Trải qua kì thực tập (intern), do tình hình dịch bệnh nên chỉ có thể làm remote nhưng bị cái là ko access vào được mạng local công ty. Mới đầu vào thì cho học 1 số cái mới. Sau cho join vào project nhưng làm những task nhỏ. Đến lúc project bị onhold (chuyển sang project khác) thì mình đóng băng luôn. Khá buồn vì ko có gì làm. Đánh giá là 1 kì intern thiếu challenging.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mạng local công ty ko vào đc là ko làm task gì đc -.-
đồng cảnh ngộ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hơn 3 năm KM, lương 11tr, trong khi làm việc trực tiếp customer và áp lực. Anh em cho xin lời khuyên ạ.
37
0
1
tiễn dong tìm chỗ khác
Nghỉ đi em, em chịu đựng mức lương đó cũng hay đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật ko vậy cha, tui làm test 2 năm đã 13 rồi
Nghỉ mẹ đi!
Cty gì ép lương thế bác, khi nào bác làm yếu ko?
e đoán bác làm manual test đúng không ? Mà 3 năm exp 11tr thì thấp thật, nhảy việc lương x1.5 ngay
2 năm manual, 1 năm automation nha bác. Mentor cho cũng nhiều bạn rồi. Khổ thật
3 năm kinh nghiệm mà lương như v thì em thấy bị ép tới tận cùng rồi. Nhiều cty fresher mới ra đã 13 gross r. Anh thử nhảy qua chỗ mới xem sao
Giờ muốn xin tăng lương ở đây trước, bạn nào có kn xin tăng lương, tầm bao nhiêu là đủ nhỉ.
Vậy dev lương có cao hơn không mấy bác?
Nếu ngang level thì hơn tầm 10%
Dịch bệnh này lo tập trung làm việc đi, ko mất việc là may lắm r, hơi đâu than lương
nếu cùng level thì thường lương của dev tỉ lệ bao nhiêu so với lương tester vậy mấy bác ?
Em mới ra trường đã 12 rồi, mà anh 3 năm ở đó chắc hơn 25t mà lương tầm đó, suy nghĩ lại đi anh.
Đang nản lắm mấy bạn, đang update CV nè.
Còn tệ hơn t nữa hả, 3 năm cũng dc 13.
Tiễn vong anh đi cty khác tốt hơn
Bác mới ra trường 12, bác làm bên gì vậy ?
cố lên bác ơi, ráng chờ qua đợt dịch rồi nhảy cũng chưa muộn, good luck bác
Dev nha bác ở trên
À ý mình hỏi dev mảng nào á bác =))
Javascript
em mới vô fresher cũng 8tr. nhưng làm đc 1 năm thì lên đc 10tr rồi ạ. chứ 3 năm kinh nghiệm mà có 11tr thì thôi đi thôi ạ. lần đó em cũng xin leave nhưng đc tăng lương (lên tới 15M luôn) nên ở lại ấy. anh cứ thử deal xem sao.
bạn trên làm manual hay auto test vậy, với lại bao nhiêu năm mà deal lại được 15m thế b ?
3 nam = 20tr
Từ TMA nhảy ra ngoài product lương khá hơn nhiều, tự tin và rời đi thôi bạn
Thôi bác nhảy đi tầm Bác 25M. Em gà gà còn đc 21M, mới 2 năm exp
Em làm Manual. Trước đó em làm đc hơn 1 năm. Khoảng 1 năm 2 tháng thì có đi pv ở chỗ khác xong quay về nói xin leave thì sếp tăng cho 15M bằng chỗ mới offer em. Giờ em làm gần 2 năm rồi
2 năm mình đã deal được 25 củ gross rồi bạn. Chày cối làm gì thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghỉ mẹ đi
2 năm mình đã deal được 45 củ gross rồi bạn. Chày cối làm gì thế.
vote nghỉ nha bro
Đã suy nghĩ tới chuyện ra đi rồi thì ko nên ở lại. Con đường rộng mở hơn nếu tự tin vào kinh nghiệm 3 năm đó
Nghỉ cmn đi còn gì nữa
Bạn nên thảo luận với Lead hoặc với PM của bạn để hiểu tại sao 3 năm mà 11tr, là do lương đầu vào quá thấp và điểm thi TOEIC dưới mức chuẩn hay do làm không tốt bị khách hàng complaint nên không được cân nhắc tăng lương nhiều suốt 3 năm?
3 năm mà lương đó thì xem lại bản thân đã làm dc gì nha bác, lúc mình làm dc việc sếp mình đã tự offer tăng lương cho mình
Vừa qua mình có pv ở vị trí fullstack, v1 thì mình phỏng vấn với 1 leader và sau đó là 1 PM. Sau đó mình nhận được mail pass v1 và yêu cầu gửi bảng điểm. Sau 1 vài ngày mình chưa nhận được mail phản hồi thì mình có mail với HR thì HR bảo là đang chờ Director xem xét. Không biết bên này rớt có được mail phản hồi không mọi người.
3
0
0
Im im là xong rồi đó man
Culi: v1 deal lương + tech các kiểu thì có mail pass rồi, v2 thì gửi bảng điểm mà tạch vòng này có lẽ hơi cay!!!
4 tháng trôi qua rồi đó, rồi có offer chính thức không anh bạn?
01:24 am deadline ot sml
1
0
0
Bác làm gì giờ đó vậy
Mọi người cho mình hỏi muốn xin về LAB 7 mức lương trung bình cho người có kinh nghiệm 3 năm trở lên là bao nhiêu vậy?
2
0
0
Giảm 15% lương nha bạn, bị ép lương nữa, yêu quê hương thì về
100 củ giảm 15% không sao bác à
phỏng vấn với 2 tech và 1 pm thì phải. trả lời ok hết không thấy phàn nàn gì hỏi lại cũng ok xong deal lương với chị pm thì chị bảo ôi lương cao quá xong hẹn call với 1 người nữa vào vài hôm. Xong a này mới nói mình là mấy hôm trước hỏi tech em không trả lời được (wthhhh that is shittttt, are u kidding?) và chỉ hỏi basic thôi =)), thấy mùi có vẻ dìm để ép lương nên bay xa.
0
0
0
Anh chị cho thằng đệ này hỏi về team 5G với ạ. Em thấy trên web đăng tuyển số lượng tới 50 lận.
2
0
0
Mình cũng định hỏi như bác, đọc review thấy phúc lợi thấp quá, muốn hỏi có thể deal lương cao hơn tí bù qua phúc lợi không?
Ok nhé, làm được đéo gì mà deal
Ai sắp lead 1 team ma co người lớn tuổi lam member thì nên xem xét lại tiếp tục làm member còn thoải mái hơn lead mấy má mấy ba đó nha, tại người ta làm lâu với lớn tuổi rồi mà vẫn tèo tèo làm lính nên dễ tự ái lắm, rồi hay chống đối, móa méo làm gì được, tối ngày cãi lộn không ah. Lead đúng team có members lớn tuổi, nên leader cũng phải vật vã vì tính khí thất thường, thích thì làm không thích thì em nói gì chị méo nge, chắc quen cái nết làm lead người ta giờ bị người nhỏ tuổi hơn lead lại rồi cay cú thêm vụ bị con nhỏ đá văng khỏi cái role lead nên chị không cam tâm, chị hay cắn bậy, rồi chị ỷ chị làm lâu quen nhiều nên hay khoe mẻ, hay hù dọa đi méc sếp. Thêm ông PM ổ hiền như cái quỉ gì chứ hông phải tam tạng, kéo vô giải quyết conflict mà chẳng có trốt đc trật tự, process gì cả, mọe lead cái team mà còn có mâu thuẫn với bà nội đó mà ô PM kêu ráng nghĩ vì lợi ích của project nên bỏ qua đi. Đang update CV đây anh em ạ.
0
0
0
Cảm thấy mức lương ko xứng đáng thì mình request lương được không 500ae. Request như thế nào và tỉ lệ up cao ko :)
1
0
0
cảm thấy lương không xứng đáng thì ráng làm hết năm rồi nhảy việc thôi bác. TMA là môi trường cho fresher chủ yếu nên lương mặt bằng chung hơi thấp so với mấy chỗ khác
Công ty thúi nát vô đạo đức. Cho đủ 20 ký tự
0
1
0
Review nhảm nhí, dislike