TMA Solutions

- Cho hai sao vì đồng nghiệp vui tính ok here we go: - Lần đầu tiên t thấy có một cty tập đoàn công nghệ chặn youtube vì lý do nhân viên lơ là (quản lý quá kém) - chặn cả facebook, Zalo (nói chung chung cũng hiểu lý do mà cứ vin nvien mất tập trung thì tự coi lại khâu tuyển dụng đi nhé) - Tiền bạc một năm tăng 1 lần (ngưỡng 10-15%) bạn nào muốn tăng thêm thì cân nhắc vì 80% là từ chối với lý do em có đóng góp gì lớn chưa. - Tình trạng ăn cắp chất xám aka biến ý tưởng của mình thành của người ta thường thấy, nên đừng bao giờ show hết cho đồng nghiệp, cứ lẳng lặng làm rồi tự mình trình lên cấp trên. Nếu bị chôm thì coi như khoản phúc lợi nhỏ cho idea bị mất, cao hơn là mất cơ hội tăng lương - Có vẻ quy trình về Software Installation bắt chước cty B của Đức nhưng khâu tốc độ trả lời kém (không rõ ràng) + chậm. - Network chặn nhiều rules (chặn càng nhiều càng dễ chặn ng*) - THỰC TẬP KHÔNG LƯƠNG !