Lương 8 triệu mà bắt làm thêm ngoài giờ, làm luôn thứ 7 chủ nhật ngày lễ ngày nghỉ (không được log OT vì giao task expert không có khả năng làm nên phải OT). Tết năm nay vẫn phải làm từ mùng 1 đến mùng 5 vì PM cho task ngoài kiến thức mà không cho time tìm hiểu. Fresher mà làm account expert giao task khó cho làm không hề có 1 cái plan training cụ thể. Không ai hay biết đang bị bóc lột sức lao động từng ngày. Bắt phải làm được, mà không cho time. Muốn ép nghỉ chỉ cần nói 1 tiếng không cần làm như vậy. Bởi vì cấp trên đưa người không hợp ý PM, không hợp tiêu chuẩn PM, không làm vừa lòng PM, không nịnh PM nên PM xài cách đó để gạch tên ra khỏi team. Dùng áp lực để tự nộp đơn nghỉ việc, và ông ta đã thành công. Một nước đi cao siêu. Chèn ép người mới, lên tiếng nhưng không được ai lắng nghe. PM lớn tuổi già nua nhưng cách hành xử không hợp lý. Đề nghị TMA mở khóa training Quản lý dự án. Chắc PM này hồi xưa đi học rớt môn Quản lý dự án. Hoặc không được học môn này.
0
0
0
