TMA Solutions

PM không có năng lực quản lý resources nên ai vào dự án cũng nghỉ, mà toàn nhân tài nghỉ, thấy ai vào cũng out không sớm thì muộn nên bắt chước out luôn, vì sớm muộn cũng bị out nên ở lại lâu dài chỉ tốn thời gian vì không phù hợp với tiêu chuẩn của PM. Muốn 1 người việc gì cũng làm được, chỉ có 2 cách, 1: cho thời gian tìm hiểu và lời động viên(chứ không phải chửi mắng gây sức ép để nó sợ rồi nó làm cho mình), 2: mướn expert vào làm. Đối với những người mới bắt cái gì cũng biết mà còn không cho time tìm hiểu thì chỉ có thần đồng mới làm được, mà thần đồng thì không vô đây để bị chèn ép như vậy rồi. Đề nghị nên cho mấy người có năng lực lên làm PM để ai cũng nể và cấp dưới kính trọng. Công ty perfect nhưng dự án có PM như l, thất vọng. Và tuyệt vọng, vì không ngờ công ty 3000 người lại bị lọt vô cái dự án có PM như l.