Đã từng phỏng vấn ở TMA. Cảm giác công ty ko xem trọng nhân viên (dù là tương lai hay hiện tại). Hỏi mức lương mong muống thì nói "mức lương em mong muốn khá cao" , chắc ông ấy nhìn bảo chưa ra trường mà đưa ra mức lương cao quá. (Theo mình dò la thì lương mình đưa ra khi đó là gấp đôi lương fresher công ty lúc đó). Nhưng thật sự giờ mình làm công ty khác lương cao còn hơn mức deal với công ty ngày trước khá nhiều và công ty mình đang làm việc lúc phỏng vấn deal lương các kiểu đều ko bình luận gì về ứng viên (kiểu khiếm nhã như người phỏng vấn của TMA). Các bác bên TMA còn đưa ra lời "dạy bảo" nữa chứ. Tóm lại, học tập luôn luôn là cần thiết, nhưng người ta cũng còn cần cái gì đó bỏ vào mồm để ăn. Lương dev mà không bằng công nhân tăng ca thì vào code làm gì cho mệt.. Lần sau mấy bạn HR công ty này có muốn contact chắc phải hỏi "bên bạn có trả nổi lương cho mình không? Không thì thôi stop tại đây" để tránh mất thời gian đôi bên. (lúc đó mình phải xin nghỉ phép ở công ty cũ để qua phỏng vấn).
0
0
0
