Nghe đồn cty mới thay máu, cho thôi việc hơn 20% nhân viên. Ae nào ko may nằm trong danh sách cho xin cảm nhận ạ
4
2
0
Thiệt không nhỉ sao không thấy ai lên tiếng
Gì ghê vậy mấy đại ca. Sắp vô Tiki nghe vậy k dám vô luôn
không phải 20% mà là gần 50%. Con mẹ mới lên quản team marketing campaign tiki. Ai thân thuộc thì mẻ giữ làm. Mà đám thân thuộc làm việc hãm vãi. Kêu gì làm nấy như mấy con rô bốt. Còn lại đi báo cáo thì báo cáo tầm bậy tầm bạ
Thiệt không nhỉ sao không thấy ai lên tiếng
Gì ghê vậy mấy đại ca. Sắp vô Tiki nghe vậy k dám vô luôn
không phải 20% mà là gần 50%. Con mẹ mới lên quản team marketing campaign tiki. Ai thân thuộc thì mẻ giữ làm. Mà đám thân thuộc làm việc hãm vãi. Kêu gì làm nấy như mấy con rô bốt. Còn lại đi báo cáo thì báo cáo tầm bậy tầm bạ
*** mẹ thằng chóa Manager phỏng vấn tao luôn, đang phỏng vấn thì nó ngồi nghe mình nói nhưng lại lấy điện thoại ra chụp chụp con mẹ gì đó cái CV của mình, rồi nhắn tin gửi cho ai đó. Cuối buổi nó kêu anh quen chị sếp em, em chờ anh kiểm tra thông tin với chị nhóe. Mày có bị điên không mà chụp hình tao đi phỏng vấn công ty khác rồi gửi cho sếp tao?????
18
0
0
Làm ăn chán nhỉ. Nghĩ mà cay thật :((
Thằng sếp kiểu tỏ vẻ mình quen biết rộng =))))
xin info để né bác ơi
xin tên để né bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
=)) Đù mé thèn pv mất lịch sự vậy, kiểu như ko tôn trọng quyền riêng tư cá nhân Lúc đó sao bạn ko cho nó cái đấm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm ăn chán nhỉ. Nghĩ mà cay thật :((
Thằng sếp kiểu tỏ vẻ mình quen biết rộng =))))
xin info để né bác ơi
xin tên để né bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
=)) Đù mé thèn pv mất lịch sự vậy, kiểu như ko tôn trọng quyền riêng tư cá nhân Lúc đó sao bạn ko cho nó cái đấm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chào mừng bạn đã đến với thế giới xấu xa của những người rối loạn nhân cách
0
0
0
Nộp CV xong có bạn kia gọi phỏng vấn, hỏi mình muốn mức lương bao nhiêu. Bạn nghe mình nói xong bạn bảo team đã xem CV mình và đánh giá kinh nghiệm của mình chỉ được lương cỡ nhiêu đây thôi (mức thấp hơn so với 4 năm kinh nghiệm làm việc của mình rất nhiều) Mình không hiểu tại sao team đánh giá mình khi còn chưa phỏng vấn??? Và tại sao HR lại có thể nói thẳng với ứng viên như vậy? Như vậy thôi mình cũng đủ hiểu và từ chối phỏng vấn vì thấy không được tôn trọng
0
0
0
thanh niên hiếu nguyễn team data xin đoán luôn chắc chỉ làm backend mấy api internal chục người dùng còn kiến thức về data engineering thì thôi bỏ qua đi.
6
2
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công kích cá nhân hay đấy. Và mày là ai ấy nhỉ? Hay là cái thằng mới vài hôm trước mếu máo ra đi do không đủ trình :3.
quan trọng là nó nói đúng hay sai?
quan trọng là trình độ thằng comment ko có và ko giải thích được thì tại sao phải tin?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công kích cá nhân hay đấy. Và mày là ai ấy nhỉ? Hay là cái thằng mới vài hôm trước mếu máo ra đi do không đủ trình :3.
quan trọng là nó nói đúng hay sai?
quan trọng là trình độ thằng comment ko có và ko giải thích được thì tại sao phải tin?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa vào làm chưa biết ntn , nhưng pv thôi đã làm người khác khó chịu, giờ làm việc nhiều , 10 tiếng 1 ngày còn phải xoay ca ngày đêm nhưng lương lại cực kì thấp. Lúc pv thì pv ngay đợt dịch nên phải pv onl, nhân sự vặn vẹo đủ thứ trên đời dưới đất, mình ăn mặt chỉnh tề lịch sự nhưng người pv ko bật cam, thế là nguyên buổi pv như nch 1 mình. Mình tưởng vặn vẹo thế cơ mà điều tôn trọng cơ bản v mà cũng ko làm đc.
2
0
0
rồi y chang tui luôn. T pass vòng pv đt HR, vòng team lead xong hẹn thêm pv với leader của bộ phận đó . Lúc pv vòng 3 t đến chờ mòi mõi 30ph, ko thấy gì hết phải chạy ra vô hỏi . Hr gọi báo xl và hẹn pv onl ngày hôm sau , cũng ko bật cam, nhưng yêu câu mình bật lên nha . Trong khi đó t pv 2 vòng onl bên S đều bật rõ ràng và nc thân thiện (nhưng tiết là t ko đậu ==)
rồi y chang tui luôn. T pass vòng pv đt HR, vòng team lead xong hẹn thêm pv với leader của bộ phận đó . Lúc pv vòng 3 t đến chờ mòi mõi 30ph, ko thấy gì hết phải chạy ra vô hỏi . Hr gọi báo xl và hẹn pv onl ngày hôm sau , cũng ko bật cam, nhưng yêu câu mình bật lên nha . Trong khi đó t pv 2 vòng onl bên S đều bật rõ ràng và nc thân thiện (nhưng tiết là t ko đậu ==)
Các thể loại manager đều lợi dụng sự tức giận để kiểm soát người khác. Như đám chó điên đội lốt manager. Lòng tham vô đáy mà cứ tưởng tham vọng, vậy mà cứ ca ngợi cái tham lam của mình, lòng tham thì có j đâu mà ca ngợi.
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cụ thể như thế nào, bạn nói rõ hơn giúp mình dc ko?
Môi trường độc hại đó bạn. Nếu bạn là người dễ tính và dễ dàng bỏ qua những thiệt thòi thì đừng bao giờ vào Team shopping. Trong đó có cả đám từ sub-lead cho đến manager là những đứa thao túng tâm lý. Chúng nó sẽ lợi dụng nhược điểm của bạn và tận dụng ưu điểm của bạn để chống lại bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cụ thể như thế nào, bạn nói rõ hơn giúp mình dc ko?
Môi trường độc hại đó bạn. Nếu bạn là người dễ tính và dễ dàng bỏ qua những thiệt thòi thì đừng bao giờ vào Team shopping. Trong đó có cả đám từ sub-lead cho đến manager là những đứa thao túng tâm lý. Chúng nó sẽ lợi dụng nhược điểm của bạn và tận dụng ưu điểm của bạn để chống lại bạn.
pv gặp thằng Ấn xàm le, hỏi chả liên quan chuyên môn còn hất mặt lên, rác rưởi
0
0
0
cong ty lo lam roi, khong biet khi nao bi giam ns
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like chuẩn bị nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like chuẩn bị nè
Thằng Đồng Phan mới vào làm software director có tiền sự ăn bẩn, đi đêm làm chính trị nha bà con. Nổ kinh lắm rồi chui lỗ be bé mà chạy, hỏi các công ty trước nó làm thì biết. Đừng tin nó, bán nhà đó!
6
2
0
Cụ thể hơn đi người anh em, chứ không lại nhiều người mắc lừa
Hỏi Phan Ngọc Đồng có nhớ anh Dũng Trương Định không? ĐCM, em nó đi nói xấu hết người này đến người kia, chia bè phái, nổ banh cty về khả năng build up middleware từ Fosstrack. Đến mức đồng nghiệp xin nghỉ hết vì ngán ngẫm cái mùi chua loét của em bay khắp cty. Đến khi cái Fosstrack FAIL toàn tập, thì Đồng dựng chuyện ÔNG NỘI EM VỪA MẤT để trốn demo, sau đó trốn biệt không lên công ty luôn. Đặc điểm của Đồng: sn 84, khi nói chuyện thường hạ volume hết cỡ cho dễ nổ và đâm sau lưng đồng nghiệp. Cẩn thận với loại bất tài gian xảo nhé anh em!
Review nhảm nhí, dislike
Cụ thể hơn đi người anh em, chứ không lại nhiều người mắc lừa
Hỏi Phan Ngọc Đồng có nhớ anh Dũng Trương Định không? ĐCM, em nó đi nói xấu hết người này đến người kia, chia bè phái, nổ banh cty về khả năng build up middleware từ Fosstrack. Đến mức đồng nghiệp xin nghỉ hết vì ngán ngẫm cái mùi chua loét của em bay khắp cty. Đến khi cái Fosstrack FAIL toàn tập, thì Đồng dựng chuyện ÔNG NỘI EM VỪA MẤT để trốn demo, sau đó trốn biệt không lên công ty luôn. Đặc điểm của Đồng: sn 84, khi nói chuyện thường hạ volume hết cỡ cho dễ nổ và đâm sau lưng đồng nghiệp. Cẩn thận với loại bất tài gian xảo nhé anh em!
Review nhảm nhí, dislike
Nổ địa chỉ đi , qua hỏi han thêm
Nổ địa chỉ đi , qua hỏi han thêm