Ngạc nhiên là phỏng vấn với mấy bạn nữ HR rất trẻ trung qua điện thoại, đậu được mời đi phỏng vấn....chỉ một điều thôi: cư xử rất ư là chảnh chọe, bất lịch sự, nói chuyện không có tí gì là có kỹ năng tuyển dụng dù người được tuyển là level quản lý, đã có kinh nghiệm. Thằng Trưởng phòng kiểm soát nội bộ gì đó thì ăn nói vô duyên, hay nhảy vô họng người ta nói, làm như ta đây giỏi, trình bày là tao đóng góp nhiều cho công ty lắm, đã được BOD khen ngợi....có 1 mình mày đấy, giỏi thì làm 1 mình luôn đi thằng to mồm.
2
0
0
cứ ham rẻ thì tuyển HR fresh hoặc knghiem chưa cứng vào, tuyển tào lao ko có đánh giá đo lường dc gì thì nhân tài cũng như hàng nát thôi. Tôi đi pv nhiều mà thấy HR tuyển dụng nào trẻ trẻ đi làm chưa dc 2-3 năm, chưa trải sự đời nhiều là ôi thôi rồi, các công ty nát bét.
cứ ham rẻ thì tuyển HR fresh hoặc knghiem chưa cứng vào, tuyển tào lao ko có đánh giá đo lường dc gì thì nhân tài cũng như hàng nát thôi. Tôi đi pv nhiều mà thấy HR tuyển dụng nào trẻ trẻ đi làm chưa dc 2-3 năm, chưa trải sự đời nhiều là ôi thôi rồi, các công ty nát bét.
