The Ref. Office of STYL Solutions Pte. Ltd. In HCMC
Công ty chia làm 2 thành phần nha Về team thì tùy nha có team mọi người support rất tốt, thân thiện nha. Nói về policy nè Xin phép nói thẳng là thằng già Terry CEO mà làm việc như củ khoai. Chèn ép nhân viên quá mức đến nổi cũng éo còn gì, còn mỗi cái nịt Cắt toàn bộ cost từ: jira xuống redmine, từ sinh nhật, giáng sinh thì phải bỏ 300k với nhau trao quà như củ lờ Đi end year khóc lên khóc xuống đéo có tiền thì dẹp mẹ công ty đi. Đòi bắt làm 15 tiếng như sing. Thưa lịt mẹ sing nó tiền x4 lương Việt Nam thì làm bố ông nội à. Có vài project câu cơm cũng éo có bounus: có cũng chia trả 2 lần. Lịt mẹ T13 thì chơi điếm để gần cuối ngày thông báo éo có t13 rồi gửi chúc Happy New Year vkl thật Ai muốn vào thì vào từ khi hr cũ thay máu toàn bộ xuống dốc hẵn chưa kể thằng ceo bên vn cũng như bùi chả có tiếng nói bảo vệ nhân viên mẹ gì. Gật đầu khẽ :)) vcl thật
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở VN làm gì có CEO. Chỉ có giám đốc để ký hợp đồng với nhân viên. CEO và giám đốc khác nhau. Họ cũng làm công ăn lương như mọi người thôi. Manager nói chung có ý kiến mất chức thì sao.
Thấy cái màu này là kiểu công ty ngáp trước khi hấp hối phá sản, khuyên chân thành nhân viên nên update CV đi. Đừng mơ năm mới này có tăng trưởng do kinh tế khó khăn nhé
Manager mà im luôn sợ mất chức ko zám nói, vậy là ko biết bảo vệ quyền lợi nhân viên rồi chứ gì nữa.
Ở VN làm gì có CEO. Chỉ có giám đốc để ký hợp đồng với nhân viên. CEO và giám đốc khác nhau. Họ cũng làm công ăn lương như mọi người thôi. Manager nói chung có ý kiến mất chức thì sao.
Thấy cái màu này là kiểu công ty ngáp trước khi hấp hối phá sản, khuyên chân thành nhân viên nên update CV đi. Đừng mơ năm mới này có tăng trưởng do kinh tế khó khăn nhé
Manager mà im luôn sợ mất chức ko zám nói, vậy là ko biết bảo vệ quyền lợi nhân viên rồi chứ gì nữa.
Ở VN làm gì có CEO. Chỉ có giám đốc để ký hợp đồng với nhân viên. CEO và giám đốc khác nhau. Họ cũng làm công ăn lương như mọi người thôi. Manager nói chung có ý kiến mất chức thì sao.
Thấy cái màu này là kiểu công ty ngáp trước khi hấp hối phá sản, khuyên chân thành nhân viên nên update CV đi. Đừng mơ năm mới này có tăng trưởng do kinh tế khó khăn nhé
Manager mà im luôn sợ mất chức ko zám nói, vậy là ko biết bảo vệ quyền lợi nhân viên rồi chứ gì nữa.
