Khách quan thì điểm hạn chế duy nhất của tiw chỉ nằm ở năng lực làm việc và thái độ của một số cấp quản lý thôi, đặc biệt là quản lý training rất sơ xài và thiếu chuyên môn, nên sẽ phù hợp hơn cho các có kinh nghiệm cứng từ 6 tháng trở lên cùng SP, chứ newbie vào đa số tự bơi nha. Cùng với một số biến động nhẹ về cơ cấu công ty nên ít nhiều ảnh hưởng đến một số quyền lợi, chế độ (ko nhiều). Nhưng xét về mặt bằng chung và với tình hình khó khăn của ngành GD hiện nay thì đây vẫn môi trường khá ổn và dễ thở so hơn những trung tâm cùng sp khác cả về thu nhập lẫn chế độ nha. Tuy ko thưởng (thêm) nhiều nhưng cũng ko phạt nhiều (hầu như ko), nhưng đc cái những quyền lợi tối thiểu nhận đc thì tiw vẫn đảm bảo. Nên để mà khuyên các bạn có nên vào tiw ở thời điểm này ko thì câu trả lời là CÓ nha.
4
1
0
Thôi bạn ơi :))))) . Công ty vừa thay máu 1 loạt đấy. Trc còn tính xem đuổi giáo viên nào. Tuyển tư vấn ồ ạt chắc qua cao điểm cũng đuổi thôi. Bạn nhân viên cũ khen lắm khen vừa mà ko quay lại làm việc là biết rồi ha =))))) . Trước công ty oke lắm giờ nát hết rồi. Thay máu toàn bộ rồi giờ toàn giám đốc với phó giám đốc năng lực ko có. Kiểu lên chức cho vui. Né nha.
đ*o biết cc j thì câm
khách quan cc, làm đc bao lâu rồi mà đòi khách quan
seeding câu trước đá câu sau. Ý là muốn làm việc dưới trướng 1 thằng lãnh đạo có vấn đề về năng lực quản lý ấy hả? Lần sau mà mày có làm thì nhớ để ý tiểu tiết. Mà mày muốn làm cũng khó, vì nó cần sự hiểu biết :)
Bác bên trên cũng nghe nhạc ICD à =)))) trích lyrics đúng chỗ đấy
