The IELTS Workshop

Cty vô có quen biết thì dễ tồn tại.. Ban hành nội quy, quy chế lương thì thay đổi tới lui, ban hành xong tới lúc thực hiện thì thực hiện các khác Thay người như thay áo, ai làm lâu toàn là cocc. Lương hợp đồng là trễ nhất ngày 5 trả mà hay trễ lắm mà hay chuyển sai. Sếp thì khả năng quản lý ko chuyên nghiệp, ko quản lý được, có đổi hết quản lý thì cty phát triển tốt