Thành Thành Công | TTC Group

Vài năm trước cũng ngon lắm, phúc lợi tương đối tốt, lễ lộc đều có quà, tập đoàn cũng gọi là có fame (mặc dù chưa thực sự xứng đáng với tầm cỡ của tập đoàn --> lỗi của đám quản lý thương hiệu yếu kém, chỉ giỏi xu nịnh, bợ đỡ, chứ ko có thực lực). Giờ thì tệ hại. - Sếp: Dàn quản lý cấp cao thay đổi liên tục, người có khả năng lãnh đạo thì ra đi hết tìm chỗ ngon hơn, dàn quản lý yếu kém thì ngồi quài, hóa thần hóa quỷ trong tập đoàn (đa phần các quỷ thần là con cháu, họ hàng hoặc bà con lối xóm xa gần có mối quan hệ với Madam Chủ tịch). Tập đoàn là cái đấu trường quyền lực còn, đâm sau lưng, chém trước mặt gì cũng có. Sếp có sở thích chửi và mạt sát nhân viên, càng chức cao thì càng tỏ vẻ "quàng thượng" đòi trảm nhân viên như cơm bữa. Đây là lý do khiến nhân viên ko chịu nổi áp bức mà ra đi trong uất ức. - Công việc: việc nhiều, khó, thách thức, nhưng đa phần toàn việc của sếp và đồng nghiệp "nhờ làm giúp". OT thường xuyên, đặc biệt khi chạy dự án thì toàn ở lại đến đêm ho ặc rạng sáng nhưng vẫn ko có thêm 1 xu. Cuối dự án hay có thưởng, nhưng cấp nhân viên thì hưởng thưởng cho có thôi chứ sếp chia chác nhau hết rồi. - Lương, thưởng, phúc lợi: Mức lương thấp so với mặt bằng chung nhưng đặt ra tiêu chuẩn rất cao, đóng bảo hiểm trên lương tượng trưng. Thưởng tháng 13, thưởng KPI từ 1-2 tháng lương. Phúc lợi trước đây khá ổn (sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, thành lập tập đoàn, cưới...) còn bây giờ thì cắt hết sạch, lương cũng chơi chiêu để cắt giảm nhưng vẫn muốn nhân viên cày như con trâu con bò. Trong đợt dịch cắt giảm còn bấm bụng làm, nhưng hết dịch rồi công ty vẫn lợi dụng dịch bệnh để cắt giảm lương, phúc lợi và tiện thể lọc máu nhân sự lun. - Đồng nghiệp tài giỏi, chính trực thì tự nghỉ hoặc bị ép nghỉ. Đồng nghiệp kém cỏi thì hạch sách, làm vua "con", đá việc còn giỏi hơn Quảng Hải đá bóng, xong giựt công sức không 1 chút liêm sỉ nào. - Môi trường như nhà nước, thiết bị cấp cho nhân viên tạm ổn, không quá dỏm nhưng cũng ko xịn, làm việc tèn tèn thì cũng ổn.