Cho mình xin chính sách lương giao nhận hàng
0
0
0
1 lũ ác ôn chúng m sống không thọ đâu. Nuốt lương nhân viên tận 1 tháng trời. R khi lãnh ra có vài trăm đồng bạc. Chạy ngay đi trước khi kí hợp đồng nha mn
1
0
0
mình cũng mới pv vị trí nhân viên kho xong, nó đòi kí hợp đồng 3 tháng (1 tháng đầu 85% lương + 2 tháng sau 100%), nhưng cộng thêm cái 3 ngày đầu thử việc ko lương, ai cho ý kiến có nên làm ko với?
-Thứ nhất là hay nợ lương nhân viên -Thứ hai là công việc thì hợp đồng 1 đằng rồi làm 1 nẻo, có khi kiêm cả bốc xếp hàng hoá toàn 60-70 kí trở lên nữa - Thứ ba làm không nổi mà báo trước xin nghỉ gần 2 tuần ( hợp đồng 3 tháng thôi nha) mà nó cũng trừ tiền. Trừ tận 1 triệu với 50% lương Cơ Bản. Đâu nhất thiết phải trừ người ta nhiều vậy, tại lúc đó cần việc nên vô 3 ngày bị nó dụ kí hợp đồng, thôi coi như tiền bố thí cho chúng m vậy
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Eh chuẩn. T làm được 7 ngày thấy việc quad nặng với nghe giam lương tận 1 tháng sợ quá bỏ ngàng nè
mình cũng vừa phỏng vấn vị trí nv kho giao nhận xong, nó đòi làm 3 tháng đầu (1 tháng đầu 85% lương + 2 tháng sau 100%), nhưng bù thêm 3 ngày đầu học việc ko lương, nếu kí hợp đồng mà nghĩ ngang trong 3 tháng thì bồi thường 50% lương cho nó, ai cho ý kiến có nên làm ko mấy bác
Chính sách lương ntn v bạn
ủa ông làm chi nhánh nào mà ghê zậy
Lương khá cao nhưng đi đôi là trừ kinh dị và quản lí kiếm lỗi li ti phạt nhân viên Mất cái chăn rách 1tr Quên chai nước khăn trên xe 500k Nói chung là quản lí kiếm cớ trừ tiền Mình chưa vô ca k bỏ áo trong quần phạt 500k mình nghỉ luôn Nói chung ae tốt cỡ nào tháng cũng bị trừ vài triêụ Làm
1
0
0
Thêm cái thằng cha huy PNS nữa. Xấu người xấu cả nết. Kiểu người gia đình đưa nó lên hay gì chứ nó ng* mà bảo thủ vãi, chỗ thiếu người không cho tuyển hay bù nhân sự thêm mà chỉ chăm chăm bù dô chỗ nó thích