Thakral One Vietnam

Đây là 1 công ty trung gian tuyển dụng cho các công ty khác. Cụ thể mình đã nộp đơn cho vị trí Data Warehouse manager ở ACB và được IT director của ACB là Srinivas đồng ý, người này còn bảo mình nhanh chóng chuyển giao công việc ở công ty cũ để sớm qua làm việc cho ACB. Ngoài ra ACB sẽ không trực tiếp tuyển dụng mình mà sẽ đưa qua 1 công ty trung gian để tuyển. Một trong những công ty đó là Thakral One, mình nghĩ đây cũng là cách lách chi phí tuyển dụng để khỏi thanh toán tiền head hunter cho ITViec. Sau 2 tuần chưa thấy offer letter đâu, mình đã chủ động liên lạc lại và hỏi thăm thì nhận được email của Srinivas rằng mình nên tìm cơ hội khác. That's fine, và mình vẫn làm việc công ty cũ như bình thường. Nhưng chưa hết, chiều hôm đó thì mình lại nhận được offer letter từ Thakral One và bảo mình tranh thủ qua gấp để tham gia dự án và làm việc cho ACB Project. Nghĩ rằng đây là những cách mấy công ty này làm ăn với nhau và outsource qua ACB lại, vì trong mail có cả Srinivas nên mì nh vẫn thấy an tâm. Sau khi hoàn tất thủ tục bên cong ty cũ và như đã hẹn mình sang Thakral One làm giấy tờ để nhận job mới (Trong điện thoại nói với mình rằng qua buổi sáng để đi làm giấy tờ và buổi chiều join vào project luôn). Khi đến nơi thì nhận được 1 list các giấy tờ phải điền và đi công chứng, chị tên Dung bảo mình phải chờ thủ tục gì đó bên ACB mới chính thức bắt đầu làm việc. Ban đầu chị này nói là khoảng thời gian này sẽ được tính lương. Về nhà ngồi không chờ 1 tuần không thấy động tĩnh gì, mình sốt ruột gọi lại thì cứ bảo là chắc chắn nhận nhưng do thủ tục lâu nên chưa bắt đầu. Mình bảo confirm lại rằng thời gian chờ mình vẫn được nhận lương thì lúc này chị ta thoái lui, và update lại rằng ngày nhận lương chính thức là khi bắt đầu join project. Có nghĩa là cứ cạp đất mà ăn và chờ vô thời hạn, chưa biết ngày nào là ngày chính xác đi làm.... Như vậy ngay cả khi bạn cầm Offer letter của Thakral One trong tay thì khả năng bạn bị xù vẫn rất cao. Giống như thả Offer dụ nhân viên để đó, nếu client kí dự án thì đưa đi, nếu không thì nhân viên đó mất việc bên công ty cũ thì tự mà chịu