Công ty làm outsource cho Japan nên kiểu như hơi đòi hỏi tỉ mĩ. Tuyển Intern và fresher thì nhiều chứ chưa gọi là có junior, senior giỏi. Mục đích là tìm nhân công giá rẻ nhưng phải làm khối lượng nặng. Về mặt nâng cao trình độ chuyên môn thì chưa chú tâm, đa phần là đầu tư vào nhưng sự kiện ngoài lề. Vì vậy các bạn nhân sự hay BO rất có tiếng nói. Một điều phản ánh rõ ràng nữa là dàn Manager không có trình độ chuyên môn, và có một trường hợp mình thấy kiểu như 1 tuyển trúng 1 tester về làm quản lý (trừ một số người họ thật sự giỏi - nhưng chỉ 1-2 người thôi). Một vài điều chia sẻ để các bạn trẻ thật sự muốn vào đây làm việc, nêu các bạn thực tập hay trải nghiệm thì oke, còn long time thì không ổn .
1
0
1
Bạn nói vậy cũng chưa chính xác lắm. Thứ công ty hướng tới là đào tạo sự phát triển của mọi nhân viên một cách bền vững. Ở đây bạn sẽ có cơ hội làm việc như một Middle từ khi bạn bắt đầu là một Intern.
Làm việc như middle nhưng trả lương fresher :))
