Lâu lâu vào lại thấy cty cũ bị đụng vào ổ kiến lửa cũng mắc cười. Drama thì đâu cũng có mà, còn tiền lương với contract thì mơ hồ. Tự dưng sau tết đọc phốt thấy nghỉ cùng lúc 7-8 người, thấy giống mình hồi trước. Tụi trong đó một giuộc với nhau mà sao mà làm lại, từ back office tới thằng dothái ở trên. Bắt làm nhiều, lương thì ít ko rõ ràng. Bè phái thì tùm lum, thắc mắc sao giờ còn hoạt động được hay thiệt, chắc tiền lừa đảo của thiên hạ.
0
0
0
Nói chung là sau một thời gian quan sát con nhỏ này thì ngoại trừ việc Emelia bị thiểu năng, thiếu trách nhiệm trong công việc cũng như thiếu năng lực trầm trọng thì không hiểu sao Telestar vẫn cưu mang em để giờ một mình em cắn cả công ty thế này, thay mặt đấng sinh thành anh xin phép thất vọng cho sự sinh đẻ ra em
6
1
0
Chuẩn, không làm được tự đòi nghỉ giờ dẫy đành đạch như một con khùng, chi vậy?
Khứa này nói chuyện Pháp lắm- pháp đò, trí tuệ và lối sống của bạn thể hiện rõ qua hiệu suất công việc cũng như cách bạn chọn nghỉ rồi, không cần phải nhấn mạnh nó thêm bằng sự hèn hạ của bạn cho mọi người biết
Đừng để người khác phải gọi cả họ tên bạn rồi tag bạn trên mxh để mng biết lối sống bẩn của bạn :
Mê Pháp lắm, Pháp tò
Nói chuyện rất Tây, rất Pháp -pháp đân
Dẫu biết nó ng* với đ*o chơi được với ai nhưng chửi phải chửi đúng tên
Nè cho ai chưa biết bên trong nó bè phái hùa nhau chửi nhân viên thấp cổ bé họng như thế nào thì có thể xem qua cmt này nhe. Nói lên sự thật thì bị trù dập như vầy, ai có ý định vào cty này thì cẩn thận.
Hãy sáng suootys khi apply vào công ty này, đừng tin những review 5* seeding của nhân viên.
0
0
0
Hãy là những ứng viên sáng suốt khi đọc những nhận xét về công ty, đừng để những “đánh giá tiêu cực” từ một cá nhân ảnh hưởng đến quyết định của bạn.
1
0
0
Ghê chưa, từ "một" hay "nhiều" cá nhân. Đâu phải có một người bị lừa đâu, hết lừa khách tới lừa luôn tiền lương tiền thưởng của nhân viên. Không hiểu sao mà vẫn còn tồn tại được, đi làm để làm giàu cho bọn nó à.
Giải quyết vấn đề hay được nghe ông CEO giảng mấy cái triết lý xong rồi sau đó được gì? Gặp mặt nói chuyện rồi có nhận được đồng lương nào không? Hay vừa tốn thời gian vừa vô nghĩa????
1
0
0
Nếu bạn đến văn phòng chúng ta có thể bàn bạc giải pháp như những người văn minh
Có đào tạo đàng hoàng, đa số làm việc với manager nhiều hơn. Môi trường ok, drama ở đâu cũng có, mình join hay ko thôi
0
0
0
Hãy gặp mặt trực tiếp và giải quyết vấn đề. Đừng làm những trò trẻ con và bôi nhọ, xúc phạm công ty như vậy.
0
0
0
Telestar, led by its Israeli CEO, is a nightmare for its employees. Many of us have had our salaries docked because of vague contract terms. This blatant disregard for our rights is unacceptable. Don't make the mistake of working for a company that treats its employees so poorly.
0
0
0
Isreal CEO at Telestar company is a disaster waiting to happen. Numerous employees, including myself, fell victim to their unethical practices, facing salary deductions due to murky contract clauses. It's outrageous how they treat their workforce. Spare yourself the trouble – don't even consider applying to this company!
0
0
0
Consider this a warning: Avoid Telestar company at all costs! They not only exploit their employees by deducting salaries based on unclear contracts but also blatantly violate Vietnamese labor laws. Save yourself the headache and frustration – steer clear of this unscrupulous employer!
0
0
0