-Cty lừa khách ko nói, tới nhân viên cũng muốn lừa. Chưa làm chỗ nào mà thấy giam lương người ta. Có sales rồi mà ko có nhận comission. 2 tháng thử việc xong rồi mà chưa thấy hợp đồng probation. Mà nếu kí rồi trong trường hợp probation mà nghỉ việc thì ko trả tiền comission với bonus luôn. -Ghi rõ ràng trong hợp đồng lương chính thức có 5 triệu, còn lại là phụ cấp 4 triệu. Chả có đoạn nào đề cập đến trả thuế phí gì mà tháng nào cũng trừ 10.5%. -Ca tối còn đỡ nha chứ bên mình ca ngày là phải thân Manager nha quí dị. Manager nắm quyền lớn như cái bánh xe bò. Cái list khách để gọi sẽ đưa toàn Boiler list (khách đã bị gọi nhiều lần, ko muốn nghe, ko có nhu cầu). Muốn mà lên đc premium thì phải sống sao cho vừa lòng chị quản lý A nha. Bởi vì chị sẽ sneak on Skype của bạn và nghe lén bạn nói chiện vs khách =))) À quên, chị có quyền gọi bạn lên nói khéo đuổi. Nhưng chớ mà có nghe lời đi về luôn nếu ko 1 cắc tiền lương bạn cũng ko có đâu. -Làm có 10 năm hay 20 năm thì lương vẫn v ậy, trừ khi qua đc retention hoặc lên manager chứ chẳng có thăng tiến hay cơ hội phát triển gì cả. -Còn HR thì lộng hành. Có sếp thì thôi, thử ko có sếp là tranh thủ về sớm =))) Làm chuyện gì cũng phải qua HR. Cái gì cũng nói miệng, ko có vb, giấy tờ gì hết. Hợp đồng của ng ta giữ 1 tháng trời rồi nói quên đưa. Chộ ôi, chị dễ thương quá, duyên dáng hết cả phần thiên hạ =))) +
0
0
0
