Tập đoàn Nguyên liệu Á Châu AIG
Tôi chưa được làm việc ở đây, nên không biết môi trường ra sao, nhưng phỏng vấn ở đây xong thì tôi đánh giá công ty này rất "ba chấm" :)))))))))))))))))) - Manager chuyên môn k biết tới đâu, phỏng vấn rất lan man, không đi sâu vào công việc, cứ hỏi quy trình công ty cũ, ... rồi cười cợt, chả có tí gi tôn trọng người khác và ứng viên, thái độ "ba chấm" - Sau phỏng vấn xong thì HR chả có phản hồi ứng viên luôn, chắc bận đến nỗi có cái mail auto cũng không send được, hay HR không biết làm mail auto nữa :)))))) - Giờ mình làm công ty khác rồi, nếu có pass mình cũng reject công ty này - Có 1 điểm duy nhất mình thấy ổn là văn phòng mới, sạch sẽ ở Q7, hết, còn lại chả được gì.
1
0
0
À, mình bổ sung thêm, cái vị trí mình từng phỏng vấn đó đến nay vẫn còn tuyển nha, chắc cũng mấy tháng rồi đó, mà tuyển quài 1 vị trí không có người, thì mọi người cũng hiểu nó như thế nào rồi đó :))))))))))))))
Con HR Minh Ngô Hoàng, tuổi đời tuổi nghề chả bao nhiêu mà chảnh ch*, dm em, cty cũng lớn mà chả biết dạy hay training nhân viên à, HR như vầy thì cty coi như bỏ, em làm HR mà em chả có tâm qq gì hết, em nhỏ tuổi mà em thái độ quá, cũng may em là nhân viên đó, em mà manager chắc không ai sống nổi với em đâu, vãi em.
5
0
0
nghe giống nhau vậy, mình cũng gặp HR này, bó tay thật, cty cũng lớn sao để HR có 1 nhân viên như vậy nhỉ, hay sếp ở trên ko biết hay không quan tâm
Đúng vãi, con này thái độ lấc ca lấc cấc, gọi điện cho mình nói trỏng không, nói được mấy câu chưa kịp gì nói chị không phù hợp rồi cúp máy. Không biết trình độ tới đâu.
Thấy công ty tuyển 1 loạt manager luôn, mà HR làm như vầy thì tuyển khi nào mới xong, HR là bộ mặt công ty nữa, tiếp xúc với ứng viên đầu tiên, mà không giữ được thái độ cầu thị là hỏng
Con HR này sinh năm 99 hay 2000 gì đó, hỷ mũi còn chưa sạch nữa mà :)))))))))))
Mình thấy tuổi không phải là vấn đề, mà vấn đề ở đây là thái độ của bạn đó, nhiều bạn cũng bằng tuổi hoặc ít hơn đâu có như vậy đâu, case này đúng với câu "thái độ hơn trình độ" nè