sau 2 tháng thử việc gian truân 12/2020-02/2021 thì chứng kiến bao nhiêu sự việc. Vô nhiều mà nghỉ cũng nhiều, nghỉ có nhiều lý do: chán, lương thấp, bị đày, bị hại, nói xấu, chia phe, xu nịnh, tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận... 1 tháng dự bay tiền cỡ 500k. Người nào tin tưởng nói chuyện chia sẻ hóa ra là "tàu ngầm" mách lại cấp trên thôi. Các thể loại leaders thì nhỏ tuổi, quen biết ông bà trưởng bộ phận, giám đốc nên được làm leaders. Thật ra không có kinh nghiệm, năng lực gì ngoài biệt tài xu nịnh. Khi mở cửa bệnh viện tiếp nhận khách thật, thì ôi thôi, không biết nên khóc hay cười: khách vô cấp cứu thì chặn đường thu tiền viện phí đã mới cho vào, trong khi bác sĩ kêu mổ gấp!! Khi đụng chuyện với khách hàng, các leaders đã trốn chui trốn nhủi ở nơi nào đó mà ko ra mặt giải quyết ổn thỏa. Nói chung toàn người trẻ, chưa kinh nghiệm mà cũng không có ai dẫn dắt truyền đạt, chỉ đổ lỗi cho nhau, và tháng nào cũng thu tiề n quỹ ăn chơi các kiểu trong mùa dịch covid năm thứ 2. Điều dưỡng và CSKH có thái độ không hợp tác nhau, quy trách nhiệm cho nhau rất nhiều, làm việc cực kì KHÔNG thoải mái. NÊN CÂN NHẮC KĨ TRƯỚC KHI LÀM MÔI TRƯỜNG BỆNH VIỆN !