Đã từng là nơi làm việc tốt, nhưng sau khi công ty bị bán, nhiều nhân tài rời bỏ. Hiện tại, công ty hấp hối, doanh thu sụt giảm nghiêm trọng do rất nhiều vấn đề như: 1. HR: đứng đầu HR là một người công nhân lâu năm tên Tr, người này không có trình độ chuyên môn lẫn quản trị. Chỉ biết cúng bái, mê tín và… tham nhũng. Rất buồn cười là kho cô ta ăn chặn tiền của NCC rồi đưa một ít lại cho công ty để to vẻ thanh cao, nhưng ngoài miệng lúc nào cũng nó về sự oieem khiết. Một vấn đề nghiêm trọng khác nữa là kết bè phái để kiểm soát chủ đầu tư (tội anh Qu*ng và chị Ch*u) bằng cách tuyển dụng ông V**ng và M*nh Ông Vu*ng (SX) là người vô đạo đức, đã từng khiến dây chuyển SX dừng nhiều ngày để trả đũa ông T-chủ cũ Doanh nghiệp. Ông M (Sales): là người chuyên trục lợi chính sách công ty, phân bổ chương trình khuyến mãi cho NPP của ổng tại Cần Thơ, tệ hơn nữa là ông này có mở một cái nhà hàng bia ôm ở Tân Bình trong thời gian tại vị. Có thể nói Nhân sự, Văn hoá doanh nghiệp là nguyên nhân chính khiến cho môi trường làm việc xuống cấp trầm trọng. Nếu bạn tự tin là nhân tài có thể thay đổi được các vấn đề trên thì chào mừng bạn đến thử.
2
0
0
Chuẩn như LD
Phanh phui rõ quá vậy hổng sợ người ta biết mình là ai hả. Bà Tr HR làm nhân sự thì tuyển bốc vác cu ly lên ngồi văn phòng bảo sao Cty không chết. Ông T bán Cty gom lúa về rồi, sống chết mặc bây thôi, đã dự báo từ rất lâu trước đó.
