Năm 2023, công ty đạt giải thích "doanh nghiệp hoạt động mạnh về tuyển dụng" vì tỉ lệ laid-off luôn duy trì mức > 50%, phỏng vấn liên tục, tuyển dụng thường xuyên, nhân viên/ Sếp các phòng ban ra vào nhộn nhịp như hội chợ việc làm. Duy nhất là ngành hàng tiêu dùng NHANH, còn lại là đều CHẬM, lạc hậu (quy trình không rõ ràng, hệ thống không đầu tư, con người đặc biệt là Sếp lâu năm - HR, Procurement, Manufacturing, Sales Operation ngồi lâu "mọc rễ" với tư duy bảo thủ, "chậm tiến", founder - labor cost phải thấp). Bạn cần tìm môi trường làm việc để cống hiến, được ghi nhận, tôn trọng, bình đẳng, an toàn thì Taisun không có những điều này.