Công ty có định hướng phát triển tốt, tầm nhìn rộng & có mong muốn đóng góp nhiều cho xã hội. Tuy nhiên, cũng như các công ty Việt Nam khác vẫn chú trọng giờ giấc làm việc đầy đủ. HR thì hơi chuối từ thời Ms. Q (cũng đúng như các bạn khác góp ý), còn Ms. H thì tốt hơn nhiều. Môi trường làm việc cũng thuộc dạng trung bình, không sang chảnh/thoải mái như các công ty nước ngoài hay ở các tòa cao ốc nha mọi người. Đồng nghiệp thì có 2 dạng: 1 nhóm người biết việc, vui vẻ hòa đồng; 1 nhóm thuộc dạng "hành chính". Nói chung nếu không quá khắt khe thì mình thấy cũng ổn, quan trọng mình có hòa đồng thì mọi người cũng đáp lại ok.
4
12
0
T không biết bạn là sale manager bên mảng nào. Nếu là góp ý thì bạn nên góp ý cho đúng sự thật đừng có nên "lùa gà" như vậy. 1. TMĐT (Sàn) thì Manager bên đó chẳng biết gì, làm việc thì phi logic, chỉ giỏi vẽ vời các kiểu " sếp nào thì tớ đó", kiểu B2C gánh số cho B2B ?? vậy là định hướng phát triển tốt ư?. 2. Còn Mr.gì đó thì chẳng khác gì "lùa gà" :) nói tới đây thì bạn tự hiểu. 3. Quy trình thì tè le, chẳng đâu ra đâu. Cái chân thì lung lay chưa gia cố xong, mà cứ muốn xây cái đỉnh tháp nhìn cho đẹp :).
Lại thêm một trường hợp năng lực không đủ nhưng khả năng nịnh nọt thì có thừa. @any: Người ta đang nịnh hót để ngồi lâu kiếm cơm là chủ yếu mà bác. Định hướng ok nhưng tư duy, cách sử dụng + đối xử với con người và phương pháp, cách làm cốt lõi để có thể đạt được điều đó thì quá lệch rồi.
Lùa gà hả? Thực tế lại, bớt nịnh giùm cái
Sale Manager bên Machinery hả? Hay lại miss À mé ri cà vô lùa gà. Tao khinh
T không biết bạn là sale manager bên mảng nào. Nếu là góp ý thì bạn nên góp ý cho đúng sự thật đừng có nên "lùa gà" như vậy. 1. TMĐT (Sàn) thì Manager bên đó chẳng biết gì, làm việc thì phi logic, chỉ giỏi vẽ vời các kiểu " sếp nào thì tớ đó", kiểu B2C gánh số cho B2B ?? vậy là định hướng phát triển tốt ư?. 2. Còn Mr.gì đó thì chẳng khác gì "lùa gà" :) nói tới đây thì bạn tự hiểu. 3. Quy trình thì tè le, chẳng đâu ra đâu. Cái chân thì lung lay chưa gia cố xong, mà cứ muốn xây cái đỉnh tháp nhìn cho đẹp :).
Lại thêm một trường hợp năng lực không đủ nhưng khả năng nịnh nọt thì có thừa. @any: Người ta đang nịnh hót để ngồi lâu kiếm cơm là chủ yếu mà bác. Định hướng ok nhưng tư duy, cách sử dụng + đối xử với con người và phương pháp, cách làm cốt lõi để có thể đạt được điều đó thì quá lệch rồi.
Lùa gà hả? Thực tế lại, bớt nịnh giùm cái
Sale Manager bên Machinery hả? Hay lại miss À mé ri cà vô lùa gà. Tao khinh
T không biết bạn là sale manager bên mảng nào. Nếu là góp ý thì bạn nên góp ý cho đúng sự thật đừng có nên "lùa gà" như vậy. 1. TMĐT (Sàn) thì Manager bên đó chẳng biết gì, làm việc thì phi logic, chỉ giỏi vẽ vời các kiểu " sếp nào thì tớ đó", kiểu B2C gánh số cho B2B ?? vậy là định hướng phát triển tốt ư?. 2. Còn Mr.gì đó thì chẳng khác gì "lùa gà" :) nói tới đây thì bạn tự hiểu. 3. Quy trình thì tè le, chẳng đâu ra đâu. Cái chân thì lung lay chưa gia cố xong, mà cứ muốn xây cái đỉnh tháp nhìn cho đẹp :).
Lại thêm một trường hợp năng lực không đủ nhưng khả năng nịnh nọt thì có thừa. @any: Người ta đang nịnh hót để ngồi lâu kiếm cơm là chủ yếu mà bác. Định hướng ok nhưng tư duy, cách sử dụng + đối xử với con người và phương pháp, cách làm cốt lõi để có thể đạt được điều đó thì quá lệch rồi.
Lùa gà hả? Thực tế lại, bớt nịnh giùm cái
Sale Manager bên Machinery hả? Hay lại miss À mé ri cà vô lùa gà. Tao khinh
T không biết bạn là sale manager bên mảng nào. Nếu là góp ý thì bạn nên góp ý cho đúng sự thật đừng có nên "lùa gà" như vậy. 1. TMĐT (Sàn) thì Manager bên đó chẳng biết gì, làm việc thì phi logic, chỉ giỏi vẽ vời các kiểu " sếp nào thì tớ đó", kiểu B2C gánh số cho B2B ?? vậy là định hướng phát triển tốt ư?. 2. Còn Mr.gì đó thì chẳng khác gì "lùa gà" :) nói tới đây thì bạn tự hiểu. 3. Quy trình thì tè le, chẳng đâu ra đâu. Cái chân thì lung lay chưa gia cố xong, mà cứ muốn xây cái đỉnh tháp nhìn cho đẹp :).
Lại thêm một trường hợp năng lực không đủ nhưng khả năng nịnh nọt thì có thừa. @any: Người ta đang nịnh hót để ngồi lâu kiếm cơm là chủ yếu mà bác. Định hướng ok nhưng tư duy, cách sử dụng + đối xử với con người và phương pháp, cách làm cốt lõi để có thể đạt được điều đó thì quá lệch rồi.
Lùa gà hả? Thực tế lại, bớt nịnh giùm cái
Sale Manager bên Machinery hả? Hay lại miss À mé ri cà vô lùa gà. Tao khinh
