Softel Solution
Toàn thấy các bác nói ko hay về 3f đầu tiên, ae ko thấy cấn về OM airvoice à? Cá nhân tôi thấy như hạch. Tech gà, quản lý lởm. Thằng này sống cũng không fair đâu ae. Nó cũng toàn ép làm nhanh để cuối năm nó ghi công làm được bao nhiêu project thôi. Toàn vẽ ra thôi chứ trình độ thì không đáng bàn. Đừng thấy nó hiền ít nói mà ko để ý nhé.
9
1
0
Chuẩn rồi anh Phan Thị ơi. Thằng này nó lầm lì xì ra khói. Thằng Đức này e báo cáo anh Phan Thị là nó cũng mất dạy không kém. Nhưng lực cô thế cô nên không bằng được đám F còn lại
Thấy mn kể làm lâu với cũng hiền, giờ cũng thấy phốt nữa =]]
1 tester cứng đã nghỉ việc vì lão này. Lúc làm xong thì vui vẻ. Lỗi thì chửi nhân viên thậm tệ.Lộ bản chất con người ra ngày. Nghe nói còn dọa trừ lương nhân viên gây thiệt hại (Nực cười).Vậy trách nhiệm của nó ở đâu? Chỉ biết chỉ ra lỗi của nhân viên xong cuối năm lên nhận giải là xong.
Vụ đó nge thọt mất 2 tỏi k biết có trừ lương nhan viên k
2 tọi gì đấy bác?
Thùng rỗng kêu to, cứ nghĩ biết nhiều nhưng thực ra chẳng biết gì. Trình độ tech giỏi lắm chắc được junior.
đoạn đầu xem còn có giá trị tham khảo, OM lại lôi tech ra so sánh thì hơi sai, hóng vụ 2 tọi
Nó kphai OM gì cả, đầu tiên là tech lead, xong r lên PM. Thế tech lead ko nói về tech thì nói về cgi?
Nó doạ thằng QA đó là cỡ m lương ở đây là ngon rồi không chỗ nào trả hơn đâu. Thế là thằng QA đó viết đơn nghỉ, nghe đâu qua Thái làm QA tháng gần 3000$. Hơn lương nó ở Việt Nam luôn mà.
Đang hiểu là lỗi gì đó làm cty mất 2 tọi, OM doạ trừ lương xong QA nghỉ việc, lương lâu thì k rõ nhưng kiểu vậy đúng k nhỉ, túm lại là có trừ lương hay làm gì nhân viên k ý
