Công ty TNHH FINAN - Sổ Bán Hàng | SoBanHang
Nguồn tệ , leader không có trình độ , training đào tạo khó hiểu , lương cơ bản 6 triệu , người mới nhận số mới sẽ khó bán được , nhan viên cũ có nguồn khách đăng kí gia hạn mới bán được , vào xem app đánh giá toàn bị chê , lỗi nhiều , lại bắt giới thiệu app số 1 việt nam , chạy nhanh đi nếu không muốn bị tốn thời gian
1
0
0
lead của bạn là ai v
Mình làm ở cty khoảng gần 3 năm, từ lúc mình còn là fresher, và mình nghỉ từ đầu năm 2023. Với mình hiện tại thì cty chiếm 1 phần lớn trong khoảng thời gian mình từng đi làm, 1 phần lớn trong CV của mình và cũng 1 phần lớn những kỹ năng, tư duy. Nói về môi trường làm việc, tốc độ mọi thứ xảy ra rất nhanh. Mọi người sẽ phải tiếp nhận và adapt theo những requirement với 1 tốc độ cao theo mô hình scrum, và từ đó cũng học được nhiều thứ hơn về quy trình, về tư duy của dev trong 1 mô hình scrum nó như thế nào, vì mọi người cố gắng xây dựng mô hình chuẩn nhất có thể và luôn ứng biến để đối phó với mọi thứ xảy ra. Mặt trái của điểm này, là công việc sẽ rất stress, và đôi khi sẽ phải OT vì technical debt tương đối cao. Về đồng nghiệp, bây giờ nhìn lại thì mình cảm thấy khoảng thời gian làm ở cty mọi người rất thân thiết và cũng rất vui. Chỉ tiết là khi còn làm việc, cái mình cảm nhận chỉ là cường độ stress cao, và mình cũng chưa từng đi qua nhiều cty, nên lúc đó cũng không quý và trân trọng điều này, đây là điều mình tiếc nhất với khoảng thời gian làm việc tại cty. Cty startup nên mọi thứ thay đổi cũng nhanh, những gì mình review là những gì mình trải qua trong khoảng thời gian làm việc tại cty, tới giờ đã 1 năm rưỡi hơn, nên mình không rõ hiện tại như nào. Mình chúc mọi người tại cty vẫn sẽ phát triển tốt và gắn kết với nhau trong thời gian tới.
0
0
0
Chưa bao giờ gặp thể loại cty nào như cái cty quần què này. Team lead đén ngay cả bộ máy chả ra hồn, kh có quy trình làm việc rõ ràng, làm việc theo bản năng quán tính. Chia sẻ thật lòng, bạn nào muốn tìm tương lai công việc cho bản thân thì né gấp cty này đi, kẻo hối hận kh kịp
7
2
0
thật hã bạn
mình tưởng 2 bạn bị đuổi nên cay quá vô rw khùng rw điên trong đây chứ :))
bạn làm bộ phận nào vậy, mình tính apply vô, bạn review kỹ cho mình tham khảo với nha
Ui bạn mình đang làm ở đây, mình đang tính apply vào làm. Bạn review kỹ hơn được không. Mình apply vào vị trí telesale.
Sao mình được ở lại làm nè, vui vẻ mà lương còn cao nữa
mình cũng được ở lại làm nè, team lead hỗ trợ hết mình nè, mình thấy cho giống b nói đâu, chưa từng làm ở đâu mà dui gần chết như cty này, lêu lêu
Chắc công ty nào nhận được mấy bạn này làm việc 1 thời gian cũng khổ, cứ bị cho nghỉ việc là đi phốt trong khi chưa xem lại năng lực của bản thân
khổ thân cty thuê trúng nhân viên như b, làm k đc bị cho nghỉ cái phốt
Mình cũng đang làm sale phần mềm bên khác. Sale ở đâu mà chả bị đào thải nếu ko đủ năng lực bạn ơi, công ty tuyển nhân viên chính thức chứ có phải nhận thực tập sinh đâu mà bảo do teamlead ko có kĩ năng nên bạn mới bị out, tự chính bạn phải có năng lực sale tốt thì mới được giữ lại chứ, cty trả lương để bạn vào làm việc cho họ, chứ ai mà trả lương bạn vào lại còn phải dạy bạn làm việc :))
văn phòng ồn ào. tele lead cực thiếu kinh nghiệm không hỗ trợ chỉ quan sát rồi dạy đời còn tạo thêm áp lực cho nhân viên, hễ không đạt số là muốn đuổi ngay. môi trường làm việc không thực sự năng động như lúc pv họ nói đâu nha m.n
4
0
0
Không đạt số thì công ty nào cũng vậy bạn ơi, mang lại lợi ích cho cty thì họ giữ mình thôi
chứ k mang lại lợi ích có điên đâu mà giữ, đi làm chớ bộ đi từ thiện s :))
đi làm gặp lead cỡ đó bạn muốn công hiến không? nói không phải đổ thừa nhưng 1 người nghỉ thì có thể do năng lực kém chứ nhiều người nghỉ và HR tuyển người liên tục như vậy thì lỗi do ai hã bạn?
haha, mình làm đây hơn năm r, ai ra vô liên tục v b? dàn telesale còn nguyên có ai nghỉ đâu b ơi :)) có 2 b bị cho nghỉ á^^
Ký hợp đồng 1 năm, đột ngột thay đổi cơ chế chấm dứt hợp đồng trong ngày không báo trước,không đền bù. Leader từ nhân viên telesales đi lên,không có tố chất kĩ năng dẫn dắt người mới, chỉ cần ai kpi cao liên tục là ứng tuyển làm lead :)))). Ai cơm áo gạo tiền né cty này, ngày đẹp trời bị đá ăn shit luôn ạ.
9
0
2
Đúng quá nè, công ty như quần què dị á, đi làm mà quyền lợi của nhân viên ko được đảm bảo gì hết, thích thì đuổi, thích thì thay đổi, hợp đồng sao cũng lươn lẹo được hết
sale yếu kém bị đuổi là đúng , giữ chi cho tốn tiền lương
Vậy thì HĐLĐ không có ý nghĩa và công ty thay đổi cơ chế cũng không có văn bản và công văn. Công ty sử dụng luật rừng thay vì pháp luật. Mong công ty không phá sản với tư duy và đạo đức như thế này ạ.
làm sale mà mấy tháng không đủ kpi bị chấm dứt hợp đồng còn ý kiến gì ha, năng lực yếu kém thì nhận đi
Nội bộ công ty mới biết các bạn sales trong công ty ai cũng đạt KPI hay ra sao. Trao đổi cần dựa trên cơ sở pháp lý còn công ty không tuân thủ theo Luật lao động mà nói càng vậy thì chịu ạ. Công ty dùng luật rừng là có Năng Lực lắm ha?
Nội bộ công ty mới biết các bạn sales trong công ty ai cũng đạt KPI hay ra sao. Trao đổi cần dựa trên cơ sở pháp lý còn công ty không tuân thủ theo Luật lao động mà nói càng vậy thì chịu ạ. Công ty dùng luật rừng là có năng lực lắm ha
vậy bạn nói xem năng lực yếu kém của lead team có nên bị công ty đuổi không hay vẫn giữ lại. HR kiếm người thay thế những bạn không đạt kpi đó hoài như vậy?? cảm thấy tốn tiền lương cho lead team thiếu kinh nghiệm quản trị như thế
Mình thấy cty cũng đăng tuyển sales, định apply mà sao vào sao thấy công ty lộn xộn vậy ta? Đã kí HĐLĐ sau đó có thay đổi cơ chế thì phải có công văn và nếu chấm dứt phải báo trước 30 ngày chứ nhỉ? Năng lực nhân viên ntn không biết nhưng công ty xử lý như vậy và cho là mình đúng ? Mắc công lại tốn tgian vào công ty không ra đâu
nhi vs trâm có vẻ vui nhỉ =))
Mấy tus khác không ai quan tâm, nhưng tus này có vẻ chạm trúng điểm mạnh Thí lead, nên có tật giật mình vào bỏ thời gian quan tâm mấy cái tus này quá nhỉ =)))))
chắc b tức lắm nhỉ :)) k có năng lực còn đổ lỗi cho lead, thấy thương vì mấy b thiếu nhận thức quó:))
Cty không trả lời ứng viên. Các bạn khỏi apply chi cho mệt. Nó mở job rồi lại đóng job rồi đóng hoài
2
0
0
đúng rồi thấy đóng mở job trên linkedin liên tuc, nó kiếm người pv chạy kpi thôi, chứ tuyển éo gì
vừa thấy nó đóng xong mở tiếp nữa
Văn phòng rất nhỏ, chật ngồi san sát nhau không động đậy nhúc nhích được gì. Phòng vấn ngồi nhìn thấy mọi người bên ngoài nhắn zalo ko thấy làm việc gì. Phỏng vấn toàn hỏi nhảm thách đố, thái độ coi thường và dạy đời viên. Nên cook khỏi đâu càng sớm càng tốt. Tốn 5k gửi xe :(
2
0
0
Còn gì nữa không bác, đang tính apply vô vị trí intern tự nhiên thấy rén quáa
PV với thằng châu qc lead toàn hỏi ng* về sql, api,... thái độ khinh thường ứng viên. Apply intern hay qc gì cũng cân nhắc nhé
Cho tôi hỏi công ty này có đóng BH full lương không ạ?
0
0
0