Buồn cười cái cty, đi xin việc, chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, có cả cái hộ khẩu đã được công chứng rõ ràng, nhưng lúc sau gọi mình bổ xung hình bản gốc. Mình thì đang có vài lý do riêng ko chụp bản gốc được (Gia đình mình ly dị nhiều năm, cha mình giữ, mẹ mình đang đi công tác xa không có ở nhà để tiện liên hệ với cha mình, cha mình thì lại giở chứng không chịu chụp cho mình bản gốc) thế là mình ko được nhận :v (với lý do thiếu hình bản gốc mà trước lúc phỏng vấn ko đề cập yêu cầu, mà hộ khẩu đã có luôn công chứng rồi nha, nếu mờ, ko rõ thông tin thì sao bên công chứng người ta giám định được rồi đổ lỗi photo mờ ??? ) - Rồi đến lúc sau, mình xin lại hồ sơ do ko được pass, thì ko cho, bị báo là do rule cty, nên giam hồ sơ ??? WTF ??? chưa làm nhân viên được ngày nào, ko nhận và duyệt cho người ta, thì lấy quyền và tư cách gì mà giam hồ sơ của ứng viên ??? hỏi lý do thì ... ko có ??? nói cái quy định cái cty này mập mờ, nó có sai ko nhỉ ???
3
0
0
Tui ko làm ở đây mà nó làm vậy với bạn là sai lè. Nó giữ hồ sơ của bạn để kê khống trên bảng lương của nó. Ví dụ thực sự có 10 nhân viên thôi nhưng giữ lại bộ hồ sơ xin việc, làm láo 1 cái hợp đồng lao động, là trên bảng lương có 11 nhân viên=> tăng được chi phí cty lên=> giảm đc thuế thu nhập doanh nghiệp. Còn bảng lương ví dụ trả cho cái nhân viên ảo này 10tr thì 10tr có thể vào túi sếp. Chiêu trò hết đó. Ai làm trong HR hay kế toán là biết. Mẹ cái công ty mất dạy. Chiêu trò thế thì đừng vô.
Tui nộp cái bằng công chứng. Chữ phó chủ tịch bị thiếu nét. No kêu k hợp lệ. Trong khi chữ kĩ sống. K hiểu gì luôn. Tuyển khó hơn tuyển nhà nc nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
