Elon N lươn lẹo động viên có thể gấp đôi thưởng Tết (0%) hoặc có thể giảm nửa thưởng Tết hoặc không có nhé các bác (100%). Đúng là cái loại khốn nạn, các bạn lựa chọn làm việc ở đây là không tôn trọng bản thân, sức lao động của bản thân và công sức nuôi ăn học của bố mẹ bạn. P/S: Mỗi lần lên tầng 4 có bọn HR với Tử Quảng là đầy mùi c*t từ nhà vệ sinh. Làm đây toàn một lũ đi ngửi c*t nhau :(
3
1
0
Nghe đâu đấy Phó phòng Nhân sự như K Trang vẫn nhận đều 25M hàng tháng và vênh mặt lên nhìn đời
Thế sao k xin nghỉ cmn đi mà vẫn cố bám đí.t Sê Nếch :)) vẫn họp cty xong lại lên đây cmt =)) hay trình độ rẻ rách nên sợ nghỉ thì đ bên nào tuyển nên vẫn phải cố bám đí.t công ty :)) nhục thật
Tôi biết bác rất bức xúc, cái bức xúc của bác nó cũng hợp lý thôi, tôi rất thông cảm, nhưng thật lòng nếu cảm thấy ko chịu nổi nữa thì mình rứt áo ra đi, còn xác định ở lại thì ráng làm cho tốt. Công ty làm ăn khấm khá hơn thì lương thưởng sẽ ổn trở lại và mình cũng có lợi mà mấy bác. Chứ cứ tìm cách phá công ty kiểu này các bác có vui ko. Tôi trung lập, tôi chả bênh ai. Nhưng chỗ này là nơi tôi đang lao động kiếm sống. Mong các bác hiểu, nếu bác có hiềm khích gì với cấp quản lý thì lên đối chất trực tiếp, hoặc trong cuộc họp công ty đưa ý kiến công khai luôn hoặc lên thẳng gặp ông Nguyên nói chuyện. Đằng nào cũng chán công ty thì nói rõ một lần rồi nghỉ, nhỡ đâu vấn đề của các bác khi bình tĩnh đưa ra tập thể lại được giải quyết thì sao. Chứ cứ lên đây đấu tố nhau qua lại tôi thấy chả được cái mẹ gì. Miệng gần tai, bác chửi xong bác nghe chứ chắc đ’ gì những người bác chửi họ đã nghe được. Mà nó lại ảnh hưởng tới công việc của những anh em khác như tôi các bác ạ
Miệng gần tai nhưng mà đây họ gõ phím mờ
