Công ty lùa gà mấy đứa, mấy bà làm nhân sự hãm. OT k lương, cũng k được bù vào ngày nghỉ hay đi làm trễ, lương thấp. Khổ nhất mấy đứa TTS nữ phải pha trà cho sếp, việc của nhân sự hoặc tạp vụ mà đẩy cho mấy đứa TTS ngơ ngơ làm, ki bo k bỏ nổi thêm mấy đồng để thuê tạp vụ. Quy trình lộn xộn, k đâu và đâu.
1
0
0
1. Lương TTS 4tr là cao hơn mặt bằng chung của đầy lương TTS các công ty khác, bạn không tin có thể tự tìm hiểu bạn nhé. 2. Làm như trâu: Bạn muốn vào công ty được thực chiến, được các anh chị nhiều kinh nghiệm đào tạo và làm việc thật hay muốn vào để ngồi đọc tài liệu, photocopy, in ấn văn bản còn không đc làm việc thực tế? Và có một sự thật là các TTS cũ của bên mình khi kết thúc chương trình nếu quyết định đi phỏng vấn các bên khác đều rất được săn đón. 3. HĐ cam kết làm 1 năm: Cam kết làm 1 năm nhưng là mức lương full-time chứ k phải mức 4tr kia nữa (khi bạn đã có bằng), và đây là điều đã được HR trao đổi kĩ khi offer, người nhận offer cũng đã đồng ý với điều này thì mới ký và quyết định nhận việc. Vậy sao giờ lại lên đây nói như kiểu bị lừa? Mà một người đi làm ở 1 công ty chưa nổi 1 năm đã muốn nghỉ vậy liệu người đó có tính ổn định cao hay không? 4. OT: Công ty nào cũng có OT và tùy theo tính chất công việc nên cái này k bàn tới, tùy bạn chấp nhận được hay không thôi. 5. Lách luật, luật rừng: Bạn nói có căn cứ vào bạn nhé? Cung cấp thông tin giúp mình luật rừng ở chỗ nào với ạ, bạn có thể cầm hợp đồng nhờ luật sư hoặc bất cứ bên nào check về tính chính xác ạ.
