Nhân viên nghỉ thì ép đủ 45 ngày. Sa thải nhân viên thì cho cái rẹt. Không có đền bù theo luật thì nhớ kiện tung lóc lên nhá. Đợt 2 chúng tôi còn có kinh nghiệm. ;)))
0
0
0
Chia sẻ
Xem nữa
Trả lời bình luận...
Trả lời bình luận của