Scots English

Đề nghị kế toán và HO xem xét lại đi ạ chứ lương trợ giảng 35k/h thì không đủ sức cạnh tranh đâu ạ. Chỉ tiếc mỗi các anh chị phòng Học thuật vì quá nice và tạo ra môi trường làm việc vui vẻ, học hỏi được nhiều thứ nhưng lâu dài thì lương vẫn quan trọng hơn. CS Tây Hồ nên đi làm nhé mng chứ Phạm Văn Đồng thì … :)

Cho mình hỏi như phỏng vấn sau khi demo ở scots mấy ngày có kết quả vậy ạ. Mình cảm ơn

Không biết mọi người nnao nhưng mình thấy cs nguyễn tuân hài vãi. Đến pv nv như cái chợ, hò hét các kiểu. Bà giám đốc hay quản lý gì đó thì thái độ, không có hành động chào đón nào. mình lên phỏng vấn thì bà ý giới thiệu mỗi tên, làm chức vụ gì. không nói thêm 1 câu gì nữa xong nhìn thẳng mắt mình, vẫn không nói gì. bà ý chỉ hất đầu lên vs giơ lông mày lên ý kiểu tao giới thiệu xong rồi đến lượt mày đấy. Xong hỏi toàn những thứ linh tinh tỏ vẻ kiêu lắm. mình ngồi được 2 phút thôi mà đã muốn đi về rồi. Mình cố trả cho qua, cũng chả thèm hỏi lại gì cho tốn thời gian. Tốt nhất là nên tránh :)

Em Lê Thị Hải Hà ơi đừng quay video trên tiktok tudienluonvuituoi nữa, không chu mỏ thì cũng đừng diễn như mình vô tri, bản chất thật đâu rồi. Tránh xa mấy anh đã có vợ với cả nhuộm lại cái tóc đi cho đỡ mất mĩ quan văn phòng!

Mình làm việc tại Scots Nguyễn Tuân, chưa thật sự trải nghiệm những cơ sở khác của Scots như nào nên không nói về tính đúng sai của những Review trước. Tuy nhiên làm việc tại Nguyên Tuân thật sự là một trải nghiệm rất vui. Chị quản lý AS và đội AF cực kỳ gắn bó và vô cùng chào đón nhân sự mới. Mọi người thường xuyên có hoạt động bonding ăn uống cùng nhau đơn giản là chị AS hứng lên và rủ mọi người thôi. Thật sự với cá nhân mình thì đây đúng là những người đồng nghiệp mình muốn gắn bó lâu dài. Về công việc thì cũng được chị AS hỗ trợ nhiều. Lúc mới vào làm chưa được sắp lớp, bản thân chị cũng hết sức tạo điều kiện để mình có thể đủ số giờ dạy, đảm bảo nhận lương đủ. Tiếc một cái là lịch làm việc vướng với lịch học cao học của mình, phải chuyển công việc khác phù hợp hơn. Còn đâu ngoài phạm vi trung tâm. Bất cứ hoạt động nào khác ở ngoài trung tâm hoặc liên quan đến những cơ sở khác đều rất chán nản. Từ việc mình đi hỗ trợ những trung tâm khác test học viên đầu vào và không được chào đón lắm, đến việc tham gia training tại mitec bổ ích thì ít mà toàn hô hào khẩu hiệu, tình yêu tổ chức là nhiêu. Tóm gọn là bước ra khỏi phạm vi Nguyễn Tuân là chán.

Trước khi đi thì tui cũng đọc mấy bình luận phốt chỗ này rồi nm không tin cho lắm cho đến khi đi phỏng vấn, qua quá dễ dàng. HR hỏi vài câu bằng tiếng Anh, t trả lời trúc trắc lắm thế mà vẫn qua là t đã ngờ ngợ rồi. Xong kêu đến thử việc 1 hôm. Lúc đầu có chị GVCN hướng dẫn khá là dễ thương nhưng đến lúc chị HR phân công t vào 1 phòng để làm thử thì t thấy hơi thất vọng. Bạn trợ giảng hiện tại chẳng nói chẳng rằng, có hướng dẫn gì đâu, nên là t cũng chỉ đứng quay video pr cho trung tâm :))) Chị HR không biết có quan sát gì k, 10p sau ra khỏi lớp, chắc quan sát được mỗi đoạn t quay video :v Thôi nói chung t cũng không hợp cv này cho lắm, cũng may bị từ chối

Review 1 tý về vị trí AF ở 1 chi nhánh ngoại ô Hà Nội Giờ làm việc: Tự chọn nhưng xác định là 1h30-9h30 tối (từ T3-CN, 2-3 lần trong năm học thì thứ 2 phải đi làm event ở các trường, đương nhiên là không có lương). Chỉ được làm ca gẫy 4 tiếng trong tuần. Nhân viên mới vào ôm 10+ lớp học, dù có file bàn giao nhưng cũng đố nhớ hết được Các chi nhánh đều có nhóm zalo hỗ trợ 1-1, có PH, AF và các quản lý khác, mỗi giờ học xong sẽ phải gửi nội dung buổi học cho TỪNG NHÓM, các lớp có trợ giảng sẽ phải viết nhận xét từng bé, các lớp lớn 1 lần/ tuần phải lên quay video cho phụ huynh. CỰC TỐN THỜI GIAN. Học sinh ngoại ô học kém, hay về quê, bảo lưu nên lúc đi học lại hoặc bố mẹ yêu cầu thì AF là người phải đi "bổ trợ" Quá nhiều các trang web quản lý. Web chính ECOSTUDY nếu đang trong quá trình lưu điểm danh hoặc gửi thư thì lag luôn, phải đợi xong mới làm được việc khác. Download bài và tài liệu buổi học ở 1 trang khác, kiểm tra BTVN làm trên mạng ở 1 web khác. Quản lý lớp học nhưng lại PR với phụ huynh là Giáo viên chủ nhiệm khiến phụ huynh tưởng AF sẽ theo sát được con. Khi nói chuyện phụ huynh đều bất ngờ khi biết AF phải quản lý hơn 100 học sinh. Có KPI là 2 củ (nếu đạt KPI tái phí, ai đen có nhiều học sinh hết phí thì đố đạt được KPI. 4 học sinh hết phí KPI đã là 96 triệu). Việc này chỉ phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường, không có cuộc sống xã hội hoặc sẵn sàng hi sinh do bạn đi làm giờ mà người khác đang ở nhà với gia đình hoặc đi chơi.

Ôi dồi ôi xin phép không nói gì đến văn phòng và chế độ của Công ty, bài này gửi em Lê Thị Hải Hà biên kịch ngồi tầng 9 tòa Mitec team Media. Đcm em ơi làm việc thì tập trung làm việc đi chứ đừng có ngồi quay mấy cái video tiktok chu mỏ tỏ ra mình xinh đẹp đáng yêu ở Công ty nữa. Cái kiểu tiểu thư nhà giàu của em tốt nhất đừng để người khác chú ý. Mà có muốn tạo nét thì tìm người yêu thì về nhà rồi làm. Đừng nghĩ mình là em bé mà muốn được mọi người chiều nha em. Giọng trên MV Tết nghe phát khiếp vì điệu. Đừng để các team khác thấy khó chịu thế! Công ty xem xét lại chứ nhân viên mà cứ thế phiền nhân viên khác!

Ăn chặ.n tiền của nhân sự Ăn nói mấ.t d.ạy, thiếu tôn trọng người lớn tuổi SM Linh Đàm g..ạ nhân sự nữ trong khi đã có ny Nói xấu cấp dưới, ép nghỉ việc Tuyển giáo viên chủ nhiệm lớp không biết 1 chữ tiếng anh Cô lập cấp dưới Mình kể sơ qua, các bạn lên phây búc có rất nhiều bài phốt của bọn này. Cam đoan những lời review là sự thật, 10 lúc có 7 nhân sự trong chi nhánh nghỉ thì biết rồi

1. Công ty giáo dục nhưng chúng tôi thích ĂN CHẶN tiền của nhân viên Nhân sự (viết tắt là AF) viết đơn xin nghỉ ngày 08/09/2023 vì bị Quản lý đào tạo (từ giờ mình viết tắt là AS) chèn ép, dọa nạt và gây áp lực trong quá trình làm việc nhưng đến tháng 10 chi nhánh vẫn chưa tuyển được AF mới nên AS ngon ngọt nhờ AF cũ HỖ TRỢ công việc CÓ CHẤM CÔNG VÀ TÍNH LƯƠNG. Quá trình bàn giao AS liên tục gây khó dễ như không cho gặp, không ký giấy tờ nhằm kéo dài thời gian làm việc của AF cũ. Đến ngày 11/10/2023 AS ký đơn bàn giao nhưng vì AS vẫn gọi điện nhờ vả liên tục và vì AF cũ quý học viên và phụ huynh nên AF cũ sáng đi làm công ty mới, tối phi về S English Linh Đàm để “hỗ trợ” như lời AS. Đến ngày 14 và 15/10/2023 thì AF cũ tái phí được 2 học viên, mỗi học viên tái học phí 1 năm (Có ảnh đơn tái phí kèm chữ ký phụ huynh bên dưới). Toàn bộ quá trình chăm sóc, tư vấn và chốt phí hoàn toàn do AF cũ thực hiện, không có sự trợ giúp của bất kỳ ai, kể cả Sale hay AS. Thế nhưng khi chốt doanh số thì S English Linh Đàm KHÔNG CÔNG NHẬN 2 case đó thuộc về AF cũ và để tên dưới 1 AF khác không liên quan để lấy tiền tips. Hiện tại tiền tips của 2 case đó CM – Giám đốc chi nhánh nắm giữ (Có tin nhắn chứng minh). Để chốt phí được học viên thì AF cũ đã phải chăm sóc đặc biệt mấy tháng trời mà chi nhánh ĂN CHẶN tiền tips cho nhân viên. Mặc dù số tiền không quá lớn, nhưng nó là công sức của nhân sự cũ. Khi nhân sự nhắn tin đòi tips, CM yêu cầu toàn bộ chi nhánh BLOCK NH N SỰ CŨ VÀ CHỤP ẢNH BÁO CÁO =)) 2. Giám đốc sinh năm 95, Quản lý sinh năm 98 còn thiếu kỹ năng giao tiếp, nói chuyện với người hơn tuổi cộc lốc, thiếu tôn trọng. Cô giám đốc và cô quản lý cùng tên là H và như trời sinh 1 cặp, 2 cô ả có điểm hãm giống nhau đến lạ. 2 ả luôn có thái độ nói chuyện với đồng nghiệp lớn hơn tuổi hay cô tạp vụ cộc lốc, thiếu chủ ngữ. Hai cô tạp vụ gắn bó với trung tâm mấy năm trời mà ngày 20/10 cả chi nhánh đi ăn liên hoan, không một lời mời tới hai cô trong khi 2 cô tạp vụ có trong định biên nhận phúc lợi này của công ty nhé. 2 cô ả rất hay khinh thường cấp dưới. Nếu là một người hiểu chuyện, biết phép tắc thì phải tôn trọng người hơn tuổi cho dù người ta có ở vị trí nào đi chăng nữa. Cô ả H 98 được thời ăn may lên đảm nhiệm vị trí AS nhưng luôn cho mình là giỏi nhất, trẻ tuổi nhưng tài giỏi. Khi nhân sự đồng loạt xin nghỉ việc thì thay vì tìm hiểu lý do hay thuyết phục, tâm sự để giữ chân nhân sự thì cô ta lại dành 1 tiếng đồng hồ flex về sự tài giỏi của cổ rằng cổ là AS nhỏ tuổi nhất và được mọi người yêu quý và tôn trọng. Cổ cho rằng bản thân là người luôn sẵn sàng đứng ra bảo vệ quyền lợi cho cấp dưới ấy thế nhưng mỗi khi có sự vụ gì khó khăn mà cấp dưới chưa giải quyết được thì cổ luôn bài ca “để chị tính”, rồi bẵng đi vài tuần mà cổ vẫn chưa tính xong =)) Mặc dù hay flex với cấp dưới mình trẻ mà giỏi nhưng khi gặp phụ huynh hoặc tuyển nhân sự mới, cô ta lại fake tuổi của mình lên 96,97 để nghe cho uy quyền ? [GÓC BÓC PHỐT CÔNG TY S ENGLISH - PART 2] Hi cả nhà, lại là mình cựu nhân viên S Linh Đàm đây, mời các bạn đón đọc tiếp part 3 nhé 3. Tiêu chí tuyển nhân sự “kỳ lạ” của AS phòng Học Thuật chi nhánh S English Linh Đàm Là một trung tâm lớn đào tạo Tiếng Anh cho cả nghìn học viên mà lại tuyển cô giáo chủ nhiệm lớp (AF) không biết Tiếng Anh. Khi giáo viên nước ngoài cần hỗ trợ in bài, trao đổi về học viên thì AF chỉ trả lời “Yes” để tiếp nhận thông tin tuy nhiên không hiểu giáo viên đang muốn trao đổi vấn đề gì và quay sang hỏi trợ giảng. Giáo viên nhờ in tài liệu cho học viên thì 40 phút sau mới mang vào. Chưa kể AF mới đi làm 1-2 tháng không nhớ mặt điểm tên được cháu học sinh nào, bố mẹ đến đón cứ ngơ ra, học sinh đã đi học hay chưa cũng chịu 4. Chi nhánh S Linh Đàm cô lập, không quan tâm đến chi nhánh cũ sát nhập Một ngày đẹp trời mình nhận được tin chi nhánh S Bán Đảo sẽ sát nhập vào S Linh Đàm của mình, mình khá bất ngờ vì cô H quản lý Linh Đàm vẫn còn mà bên S Bán Đảo cũng có cô quản lý, chúng mình khá thắc mắc không biết công ty định chia line nhân sự thế nào khi sát nhập vào có tới 2 trưởng phòng. Bên S Bán Đảo chuyển về từ tháng 6/2023, gọi là sát nhập nhưng thực tế là 2 bên chia thành 2 sảnh đối diện nhau, không chung đ*ng gì. Thỉnh thoảng nhân sự bên S Linh Đàm cũng muốn sang giao lưu trò chuyện làm quen với S Bán Đảo nhưng AS là cô H lườm nguýt dọa nạt, thậm chí còn đi theo bọn mình xem nhân sự Linh Đàm có nói gì với nhân sự Bán Đảo không, muốn bọn mình cô lập nhân sự của Bán Đảo bao gồm 3 nhân sự phòng học thuật và 1 cô lao công (không tính giáo viên và trợ giảng vì họ chỉ đến dạy rồi về). Cô H liên tục nói trong các cuộc họp là sát nhập vào thì chỉ có 1 AS thôi, team Bán Đảo sẽ bị bay màu hết. Tuy bị cô H ngăn cấm nhưng bọn mình vẫn tranh thủ nói chuyện được lúc nào hay lúc đấy, lúc đấy bọn mình mới biết được 4 nhân sự của Bán Đảo vật vã lắm mới thuyết phục được hơn 250 phụ huynh học viên đồng ý chuyển địa điểm từ Bán Đảo sang Linh Đàm. Những ngày cuối tháng 5 nóng nức, bọn mình còn thấy họ vật vã vê từng thùng đồ,thùng sách, từng cái tủ cái bàn chậu cây..v.v.. sang Linh Đàm. Họ thậm chí phải set up lại toàn bộ tủ học liệu, kê lại bản ghế, gói từng pack quà mà không có một ai hỗ trợ, bọn mình cũng không được bén mảng sang giúp. Mặc dù không ảnh hưởng đến mình nhưng mình thấy họ rất đáng thương, họ làm những việc không phải của họ và không có một sự trợ giúp nào. Họ còn kể rằng công ty có trục trặc vấn đề tiền hợp đồng thuê nhà nên chủ nhà chặn cửa, không có bất cứ ai vào chi nhánh. Khi có thợ đến tháo tủ, tháo quầy thay vì cử phòng hành chính xuống giám sát thì công ty bắt nhân sự phòng học thuật đi làm từ 6-7h sáng để giám sát, thậm chí họ phải xin chủ nhà để được vào lấy đồ đạc cá nhân =)) Làm học thuật mà công ty cho kiêm tạp vụ, lao công, bốc vác luôn Ấy vậy mà chính thức chuyển sang sát nhập vào S Linh Đàm thì cô H AS lại coi sự thành công của việc sát nhập 2 chi nhánh như “điều nghiễm nhiên”. Tháng đầu tiên chuyển sang, cô Hằng CM Linh Đàm không một lần bước chân sang sảnh mới, có đúng 1 lần duy nhất là đứng ngoài cửa nói vọng vào trong quầy bảo nhân sự Bán đảo chọn đồ uống với lý do mời nước toàn bộ nhân viên chi nhánh =)). Thậm chí CM còn không có một buổi nào để giới thiệu 2 bên với nhau. 1 hôm đẹp trời sảnh S Linh Đàm tổ chức sinh nhật tháng 6 cho cán bộ nhân viên, liên hoan chụp ảnh ngay ngoài sảnh nhưng không gọi nhân sự Bán Đảo sang tham gia mặc dù khi đó họ đã chuyển về Linh Đàm được vài ngày và 2 sảnh đối diện nhau, 2 cô H không cho gọi thì bọn mình làm nhân viên cấp dưới đâu dám vượt quyền. Được khoảng hơn 1 tuần thì các chi nhánh vùng 1 (S Linh Đàm, S Kim Giang, S Dương Nội, S Nguyễn Tuân, S Văn Khê, S Bán Đảo) đi team building thì S Bán Đảo và S Linh Đàm được xếp chung chỗ ở với lý do là 2 BÊN GIỜ LÀ 1. Khi chơi game xong, mấy anh chị quản lý của S Linh Đàm gọi nhân sự vào chụp ảnh kỷ niệm, 3 nhân sự Bán Đảo đứng đối diện mà không 1 ai gọi vào =)) Họ bị cô lập công khai !!!