SConnect

Quản lí của SC thì cũng có ng ok nhưng cũng có mấy thành phần khá là cực phẩm: - lúc lol nào cũng vác cái mác thâm niên nghề 7 năm ra khè ma mới, nhưng hỏi có thành tựu hoặc được ghi nhận j không thì tịt ? - bao che cho đàn em diễn 10s "slow motion" thành 30s để buff kpi, xong sp như hẹc thì đổ thừa khâu khác làm ko tốt ? -người thì xì chây nhưng rất hay ảo tưởng là bị LGBT thèm khát mình lắm,... xong dẩm l đi kể vung lên là eo ơi sợ quá đứa A đứa B nó thèm khát t m ạ ?!! cái đờ mờ chứ môi trường toàn artist đ đông LGBT mới lạ, mà đông thì bọn tôi cũng có gu, làm ơn bớt tưởng tượng mình nóng bỏng lắm đi đấng Đ, cho tiền đ thèm - người thì trọng nam khinh nữ trong khi chính mình là nữ?!! - công ty thuê nhân viên trả công nhưng lúc đ nào cũng cái giọng cty đang ban ơn cho chúng m đấy, hãy cống hiến nhiều hơn đi ?!! cụ thể là tại sao 5h30 đã về luôn làm j ????? - người thì đ biết qq j về sản xuất trong khi thâm niên làm việc 7 năm cmnr ??? 7 năm qua ngủ ah hay làm j mà vẫn hỏi những câu rất vô tri như lấy kịch bản kinh dị xong đưa cho storyboard để storyboard biến nó thành phim trẻ em có được không ???? - người thì não rỗng tuếch ra nhưng lúc nào cũng thể hiện ta đây tài ta đây giỏi ??? làm ơn đi, lùa gà hay j ??? - người thì lấy tài nguyên cty về làm dự án riêng, xong lên cty thì đâm kích, khuyến khích chia rẽ nội bộ rồi đổ lỗi loạn hết cả lên ??? từ lúc xuất hiện khôg thấy đóng góp đc m* j chỉ thấy team đi xuống nhưng auto vỗ ngực t đang cống hiến top cho team, tôi tâm huyết đồ!!! huyết cẩu ah ? ở SC càng lâu càng thấy không hiểu a Hoàng thấy những con ng này có ưu điểm j để nhận vào làm chứ đừng nói là đưa lên làm quản lí, là cái vị trí cần kết nối con người hoặc có bản lĩnh/ năng lực nhất định