Nói chung là nghe bảo sếp lớn có quyền admin Slack có thể xem hết tin nhắn của nhân viên thì cứ lọc lại hết tin nhắn giữa sale và sale manager là biết bản chất của nó là con người như thế nào thôi. Lúc trước nhân viên làm được việc thì đâu có buông lời khó nghe rồi giờ vì 1 vài thành phần ó đăm còn lưu lạc tại công ty mà coi công sức trước đây của người khác không ra gì. Lớn rồi thì tự biết cách mà phân biệt đúng sai, nếu cần thiết thì để gửi cái mail toàn bộ bằng chứng cho xem. Còn cứ giữ vững cái tinh thần thích nghe lời ong bướm thì cty có cố gắng cỡ nào cũng sẽ không phát triển được.
0
8
12
style sếp cty này là ưng đuổi nha mấy bạn, lương cao cao xíu nó ép cho nghỉ hà, tuyển đứa mới nghe lời bớt đào bới lỗi sản phẩm. Cứ góp ý kiến thì bảo chống đối, ép sếp phải làm này làm kia, ép IT cật lực làm ... trong khi doanh thu về chắc sale hưởng . Nói chung mấy bé mới ra trường làm 1 năm rồi cũng phải out chứ ko gắn bó lâu dài đc đâu. Sếp tính cách hai mặt nên cẩn thận bị đâm chọt nội bộ nha. Đuổi ngta xong đi nói với nhân viên khác là nhỏ đó ko làm đc , nhỏ đó chống đối. Ai mà chống đối lại sếp , đuổi chứ chống đối. Giờ còn chửi nhân viên bị đuổi là Nhục trong khi thuê ngta hơn năm trời mà đối xử không có tính người. Thêm phần Nhân sự kém cỏi trong việc quản lý con người không có sự hỏi han cởi mở qtam công việc và hỗ trợ nhân sự gì cả. Xưa có chị kia làm hay hỏi thăm qtam đến nhân sự cty lắm. Còn nhân sự mới thì khó chịu và khá kính tiếng nên cũng chẳng thể kết nối được cty.
Không phải ưng đuổi mà là đuổi đúng người thôi. Không có công ty nào ưng đuổi cả. Vừa hiệu suất kém mà còn chính trị đội nhóm ảo tưởng nữa. Sự thật rành rành ra đó mà nghĩ đủ lý do để tự an ủi cho mình nữa, nhục quá.
công ty tuyển dụng quản lý hay quá nhỉ :) chắc giờ hiệu quả lắm
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
style sếp cty này là ưng đuổi nha mấy bạn, lương cao cao xíu nó ép cho nghỉ hà, tuyển đứa mới nghe lời bớt đào bới lỗi sản phẩm. Cứ góp ý kiến thì bảo chống đối, ép sếp phải làm này làm kia, ép IT cật lực làm ... trong khi doanh thu về chắc sale hưởng . Nói chung mấy bé mới ra trường làm 1 năm rồi cũng phải out chứ ko gắn bó lâu dài đc đâu. Sếp tính cách hai mặt nên cẩn thận bị đâm chọt nội bộ nha. Đuổi ngta xong đi nói với nhân viên khác là nhỏ đó ko làm đc , nhỏ đó chống đối. Ai mà chống đối lại sếp , đuổi chứ chống đối. Giờ còn chửi nhân viên bị đuổi là Nhục trong khi thuê ngta hơn năm trời mà đối xử không có tính người. Thêm phần Nhân sự kém cỏi trong việc quản lý con người không có sự hỏi han cởi mở qtam công việc và hỗ trợ nhân sự gì cả. Xưa có chị kia làm hay hỏi thăm qtam đến nhân sự cty lắm. Còn nhân sự mới thì khó chịu và khá kính tiếng nên cũng chẳng thể kết nối được cty.
Không phải ưng đuổi mà là đuổi đúng người thôi. Không có công ty nào ưng đuổi cả. Vừa hiệu suất kém mà còn chính trị đội nhóm ảo tưởng nữa. Sự thật rành rành ra đó mà nghĩ đủ lý do để tự an ủi cho mình nữa, nhục quá.
công ty tuyển dụng quản lý hay quá nhỉ :) chắc giờ hiệu quả lắm
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
style sếp cty này là ưng đuổi nha mấy bạn, lương cao cao xíu nó ép cho nghỉ hà, tuyển đứa mới nghe lời bớt đào bới lỗi sản phẩm. Cứ góp ý kiến thì bảo chống đối, ép sếp phải làm này làm kia, ép IT cật lực làm ... trong khi doanh thu về chắc sale hưởng . Nói chung mấy bé mới ra trường làm 1 năm rồi cũng phải out chứ ko gắn bó lâu dài đc đâu. Sếp tính cách hai mặt nên cẩn thận bị đâm chọt nội bộ nha. Đuổi ngta xong đi nói với nhân viên khác là nhỏ đó ko làm đc , nhỏ đó chống đối. Ai mà chống đối lại sếp , đuổi chứ chống đối. Giờ còn chửi nhân viên bị đuổi là Nhục trong khi thuê ngta hơn năm trời mà đối xử không có tính người. Thêm phần Nhân sự kém cỏi trong việc quản lý con người không có sự hỏi han cởi mở qtam công việc và hỗ trợ nhân sự gì cả. Xưa có chị kia làm hay hỏi thăm qtam đến nhân sự cty lắm. Còn nhân sự mới thì khó chịu và khá kính tiếng nên cũng chẳng thể kết nối được cty.
Không phải ưng đuổi mà là đuổi đúng người thôi. Không có công ty nào ưng đuổi cả. Vừa hiệu suất kém mà còn chính trị đội nhóm ảo tưởng nữa. Sự thật rành rành ra đó mà nghĩ đủ lý do để tự an ủi cho mình nữa, nhục quá.
công ty tuyển dụng quản lý hay quá nhỉ :) chắc giờ hiệu quả lắm
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
style sếp cty này là ưng đuổi nha mấy bạn, lương cao cao xíu nó ép cho nghỉ hà, tuyển đứa mới nghe lời bớt đào bới lỗi sản phẩm. Cứ góp ý kiến thì bảo chống đối, ép sếp phải làm này làm kia, ép IT cật lực làm ... trong khi doanh thu về chắc sale hưởng . Nói chung mấy bé mới ra trường làm 1 năm rồi cũng phải out chứ ko gắn bó lâu dài đc đâu. Sếp tính cách hai mặt nên cẩn thận bị đâm chọt nội bộ nha. Đuổi ngta xong đi nói với nhân viên khác là nhỏ đó ko làm đc , nhỏ đó chống đối. Ai mà chống đối lại sếp , đuổi chứ chống đối. Giờ còn chửi nhân viên bị đuổi là Nhục trong khi thuê ngta hơn năm trời mà đối xử không có tính người. Thêm phần Nhân sự kém cỏi trong việc quản lý con người không có sự hỏi han cởi mở qtam công việc và hỗ trợ nhân sự gì cả. Xưa có chị kia làm hay hỏi thăm qtam đến nhân sự cty lắm. Còn nhân sự mới thì khó chịu và khá kính tiếng nên cũng chẳng thể kết nối được cty.
Không phải ưng đuổi mà là đuổi đúng người thôi. Không có công ty nào ưng đuổi cả. Vừa hiệu suất kém mà còn chính trị đội nhóm ảo tưởng nữa. Sự thật rành rành ra đó mà nghĩ đủ lý do để tự an ủi cho mình nữa, nhục quá.
công ty tuyển dụng quản lý hay quá nhỉ :) chắc giờ hiệu quả lắm
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
