Công ty này tự dưng 2 hôm nay lại nổi lên trên page. Cách đây 2 tháng thì mới có 1 comment khen vp đẹp. Ngửi mùi thì có xung đột nội bộ rồi kéo bè cánh vào bôi nhọ. Tuy là k có lửa chả có khói, nhưng thấy người đọc để tìm việc nên cân nhắc kỹ. Và nếu có người lôi bè kéo cánh thật thì nên nghĩ đến bát cơm người khác trước khi làm. Thân
21
0
0
Phải ở trong chăn mới biết bác ạ. Nhưng mình khuyên thật là những ai định lựa chọn cty này thì nên xem lại, kẻo phí thời gian. Có thể việc thay người là chiến thuật để họ phát triển nhưng nói chung kiểu vận hành “ mưu hèn kế bẩn” ít người thích ứng được lắm.
Bác đang làm ở đó thì bác khen là đúng. Những người nghỉ đều có vấn đề với nhau thì mới nghỉ, còn 1 công ty mà biến động nhân sự đến 80-90% từ các cấp quản lý đến nhân viên là đủ biết môi trường lởm như nào so với cái mà PR màu mè ra bên ngoài. Tôi đã làm ở đây, thời gian đủ để chứng kiến những trò lố ở công ty này, chắc chắn 100 người hỏi tôi vẫn giữ đúng quan điểm nhận xét về văn hoá làm việc ở đây, chế độ ở đây như nào. Người đi làm chẳng ai muốn biến động, họ thiệt đủ đường mới phải dừng hợp tác để tìm đến cơ hội khác! Chúc bạn ở lại vui vẻ với Sakuko!
Đương nhiên muốn làm việc thì nên tìm hiểu kỹ rồi. Tìm hiểu như nào, muốn biết thực tế như nào thì hãy nghe 2 chiều. Quảng cáo rầm trời, vào làm mới thấy tởm. Nhân viên từ siêu thị đến văn phòng, các phòng ban nhiều người nghỉ thì kéo bè kéo phái xung đột gì vậy? công ty của họ, người lao động thấy bị chèn ép, văn hoá làm việc không văn minh thì nghỉ, nghỉ chia sẻ lại các vấn đề thì bị coi là đạp đổ bát cơm sao? Phỏng vấn những người đã nghỉ ở sakuko 100 người thì 100 người không ai khen nổi, mỗi người gặp phải vấn đề khác nhau. Dột từ nóc là phải!
Có sao thì người ta nói vậy để người khác còn cân nhắc, đi làm đánh đổi nhiều thứ nên cần check kỹ. Check cả những người đã nghỉ là điều đương nhiên. Mà dạo này thấy CEO và dăm ba ông bà quản lý mới hay tung ảnh đi học. Chắc học để sửa sai, hy vọng sửa được cho đỡ tệ.
Không ai bôi nhọ đâu bạn ạ, người lao động bức xúc vì đi làm tạo ra giá trị cho doanh nghiệp mà bị đối xử tệ bạc thì ai nghĩ cho. Ủng hộ những người dám chia sẻ những vấn đề thật sự tồn tại!
Nói chung là 1 công ty mà biến động từ quản lý đến nhân viên, người tốt, làm được việc cũng lũ lượt ra đi thì công ty này theo tôi cần xem lại mình rồi, cái này là vai trò của nhân sự, cty nào chả có người nọ người kia, trong trang này tôi cũng thấy nhiều công ty bị chửi không kém, nhưng đúng là k có lửa thì k có khói được, tôi thấy có 1 bài khen tốt, còn lại là chê thậm tệ, nhưng chỉ 2 tuần trở lại đây thôi, vậy thì cần tìm hiểu nguyên nhân đâu mà xảy lên cao trào như vậy? Thân ái!
Tự dưng mà bị nhiều người vào nói thì rõ là có vấn đề, toàn những người đều lớn hết rồi, có ai phải nghe ai xúi đâu. Thời buổi 4.0, làm ăn gian dối coi thường người lao động thì 1 người dám nói ra, nhiều người thấy đúng cùng chia sẻ trải nghiệm là lẽ thường. Đọc lại đi nhé, khen là văn phòng rộng rãi, sếp vui tính thì đúng 1 năm trước ở đó nhiều sếp vui tính, giờ làm gì còn sếp nào vui tính, văn hoá do con người tạo ra, ai ở lại tại thời điểm nào thì văn hoá nó như thế. Gần đây lởm quá, ồ ạt nghỉ nó mới vỡ lở ra. Toàn bộ cấp quản lý 90% nghỉ sạch thì hỏi văn hoá không biến tướng sao, chế độ như nào mà người ta bỏ sạch. Còn ở đó ra sao, hỏi từ người nghỉ lâu rồi cho đến mới nghỉ, không ai khen nổi ngoài cái văn phòng rộng rãi, hết!
Phải ở trong chăn mới biết bác ạ. Nhưng mình khuyên thật là những ai định lựa chọn cty này thì nên xem lại, kẻo phí thời gian. Có thể việc thay người là chiến thuật để họ phát triển nhưng nói chung kiểu vận hành “ mưu hèn kế bẩn” ít người thích ứng được lắm.
Bác đang làm ở đó thì bác khen là đúng. Những người nghỉ đều có vấn đề với nhau thì mới nghỉ, còn 1 công ty mà biến động nhân sự đến 80-90% từ các cấp quản lý đến nhân viên là đủ biết môi trường lởm như nào so với cái mà PR màu mè ra bên ngoài. Tôi đã làm ở đây, thời gian đủ để chứng kiến những trò lố ở công ty này, chắc chắn 100 người hỏi tôi vẫn giữ đúng quan điểm nhận xét về văn hoá làm việc ở đây, chế độ ở đây như nào. Người đi làm chẳng ai muốn biến động, họ thiệt đủ đường mới phải dừng hợp tác để tìm đến cơ hội khác! Chúc bạn ở lại vui vẻ với Sakuko!
Đương nhiên muốn làm việc thì nên tìm hiểu kỹ rồi. Tìm hiểu như nào, muốn biết thực tế như nào thì hãy nghe 2 chiều. Quảng cáo rầm trời, vào làm mới thấy tởm. Nhân viên từ siêu thị đến văn phòng, các phòng ban nhiều người nghỉ thì kéo bè kéo phái xung đột gì vậy? công ty của họ, người lao động thấy bị chèn ép, văn hoá làm việc không văn minh thì nghỉ, nghỉ chia sẻ lại các vấn đề thì bị coi là đạp đổ bát cơm sao? Phỏng vấn những người đã nghỉ ở sakuko 100 người thì 100 người không ai khen nổi, mỗi người gặp phải vấn đề khác nhau. Dột từ nóc là phải!
Có sao thì người ta nói vậy để người khác còn cân nhắc, đi làm đánh đổi nhiều thứ nên cần check kỹ. Check cả những người đã nghỉ là điều đương nhiên. Mà dạo này thấy CEO và dăm ba ông bà quản lý mới hay tung ảnh đi học. Chắc học để sửa sai, hy vọng sửa được cho đỡ tệ.
Không ai bôi nhọ đâu bạn ạ, người lao động bức xúc vì đi làm tạo ra giá trị cho doanh nghiệp mà bị đối xử tệ bạc thì ai nghĩ cho. Ủng hộ những người dám chia sẻ những vấn đề thật sự tồn tại!
Nói chung là 1 công ty mà biến động từ quản lý đến nhân viên, người tốt, làm được việc cũng lũ lượt ra đi thì công ty này theo tôi cần xem lại mình rồi, cái này là vai trò của nhân sự, cty nào chả có người nọ người kia, trong trang này tôi cũng thấy nhiều công ty bị chửi không kém, nhưng đúng là k có lửa thì k có khói được, tôi thấy có 1 bài khen tốt, còn lại là chê thậm tệ, nhưng chỉ 2 tuần trở lại đây thôi, vậy thì cần tìm hiểu nguyên nhân đâu mà xảy lên cao trào như vậy? Thân ái!
Tự dưng mà bị nhiều người vào nói thì rõ là có vấn đề, toàn những người đều lớn hết rồi, có ai phải nghe ai xúi đâu. Thời buổi 4.0, làm ăn gian dối coi thường người lao động thì 1 người dám nói ra, nhiều người thấy đúng cùng chia sẻ trải nghiệm là lẽ thường. Đọc lại đi nhé, khen là văn phòng rộng rãi, sếp vui tính thì đúng 1 năm trước ở đó nhiều sếp vui tính, giờ làm gì còn sếp nào vui tính, văn hoá do con người tạo ra, ai ở lại tại thời điểm nào thì văn hoá nó như thế. Gần đây lởm quá, ồ ạt nghỉ nó mới vỡ lở ra. Toàn bộ cấp quản lý 90% nghỉ sạch thì hỏi văn hoá không biến tướng sao, chế độ như nào mà người ta bỏ sạch. Còn ở đó ra sao, hỏi từ người nghỉ lâu rồi cho đến mới nghỉ, không ai khen nổi ngoài cái văn phòng rộng rãi, hết!
Phải ở trong chăn mới biết bác ạ. Nhưng mình khuyên thật là những ai định lựa chọn cty này thì nên xem lại, kẻo phí thời gian. Có thể việc thay người là chiến thuật để họ phát triển nhưng nói chung kiểu vận hành “ mưu hèn kế bẩn” ít người thích ứng được lắm.
Bác đang làm ở đó thì bác khen là đúng. Những người nghỉ đều có vấn đề với nhau thì mới nghỉ, còn 1 công ty mà biến động nhân sự đến 80-90% từ các cấp quản lý đến nhân viên là đủ biết môi trường lởm như nào so với cái mà PR màu mè ra bên ngoài. Tôi đã làm ở đây, thời gian đủ để chứng kiến những trò lố ở công ty này, chắc chắn 100 người hỏi tôi vẫn giữ đúng quan điểm nhận xét về văn hoá làm việc ở đây, chế độ ở đây như nào. Người đi làm chẳng ai muốn biến động, họ thiệt đủ đường mới phải dừng hợp tác để tìm đến cơ hội khác! Chúc bạn ở lại vui vẻ với Sakuko!
Đương nhiên muốn làm việc thì nên tìm hiểu kỹ rồi. Tìm hiểu như nào, muốn biết thực tế như nào thì hãy nghe 2 chiều. Quảng cáo rầm trời, vào làm mới thấy tởm. Nhân viên từ siêu thị đến văn phòng, các phòng ban nhiều người nghỉ thì kéo bè kéo phái xung đột gì vậy? công ty của họ, người lao động thấy bị chèn ép, văn hoá làm việc không văn minh thì nghỉ, nghỉ chia sẻ lại các vấn đề thì bị coi là đạp đổ bát cơm sao? Phỏng vấn những người đã nghỉ ở sakuko 100 người thì 100 người không ai khen nổi, mỗi người gặp phải vấn đề khác nhau. Dột từ nóc là phải!
Có sao thì người ta nói vậy để người khác còn cân nhắc, đi làm đánh đổi nhiều thứ nên cần check kỹ. Check cả những người đã nghỉ là điều đương nhiên. Mà dạo này thấy CEO và dăm ba ông bà quản lý mới hay tung ảnh đi học. Chắc học để sửa sai, hy vọng sửa được cho đỡ tệ.
Không ai bôi nhọ đâu bạn ạ, người lao động bức xúc vì đi làm tạo ra giá trị cho doanh nghiệp mà bị đối xử tệ bạc thì ai nghĩ cho. Ủng hộ những người dám chia sẻ những vấn đề thật sự tồn tại!
Nói chung là 1 công ty mà biến động từ quản lý đến nhân viên, người tốt, làm được việc cũng lũ lượt ra đi thì công ty này theo tôi cần xem lại mình rồi, cái này là vai trò của nhân sự, cty nào chả có người nọ người kia, trong trang này tôi cũng thấy nhiều công ty bị chửi không kém, nhưng đúng là k có lửa thì k có khói được, tôi thấy có 1 bài khen tốt, còn lại là chê thậm tệ, nhưng chỉ 2 tuần trở lại đây thôi, vậy thì cần tìm hiểu nguyên nhân đâu mà xảy lên cao trào như vậy? Thân ái!
Tự dưng mà bị nhiều người vào nói thì rõ là có vấn đề, toàn những người đều lớn hết rồi, có ai phải nghe ai xúi đâu. Thời buổi 4.0, làm ăn gian dối coi thường người lao động thì 1 người dám nói ra, nhiều người thấy đúng cùng chia sẻ trải nghiệm là lẽ thường. Đọc lại đi nhé, khen là văn phòng rộng rãi, sếp vui tính thì đúng 1 năm trước ở đó nhiều sếp vui tính, giờ làm gì còn sếp nào vui tính, văn hoá do con người tạo ra, ai ở lại tại thời điểm nào thì văn hoá nó như thế. Gần đây lởm quá, ồ ạt nghỉ nó mới vỡ lở ra. Toàn bộ cấp quản lý 90% nghỉ sạch thì hỏi văn hoá không biến tướng sao, chế độ như nào mà người ta bỏ sạch. Còn ở đó ra sao, hỏi từ người nghỉ lâu rồi cho đến mới nghỉ, không ai khen nổi ngoài cái văn phòng rộng rãi, hết!
