Saigon Technology Solutions
Cty có policy không trả lương thử việc cho nhân viên nếu nhân viên làm k đủ 30 ngày (vi phạm luật lao động). Có 1 ông probation làm 5 ngày xong out thì bị mất sạch tiền, đăng bài ùm xèo lên linkedin. Mà giờ bị xóa rồi nên mình đăng vào đây để mọi người follow up quy định phạm pháp này của cty ạ
4
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bởi mới nói 2022, thời đại 4.0, IT bùng nổ, khát nhân sự IT mà vẫn có thể loại công ty muốn bắt chẹt nhân viên, tự cho mình đứng trên pháp luật để đặt ra các policy vô lý. Hồi đó mình apply có offer, cái policy phạm pháp này ghi thẳng vào offer để bẫy nhân viên luôn, mình nhẹ nhàng reject cái 1. Giờ có bạn xui xui mất tiền thì phốt um xùm lên Ở đất Sài Gòn này, STS là 1, Savvy là 2 tự ý đặt để luật lệ gài bẫy ứng viên như vậy.
nghe Dev trong công ty kêu cha nội kia bị khùng mà, công ty nhờ CA vào cuộc nên hắn sợ quá xóa post luôn
Ủa z vụ k đủ 30 ngày thử việc k trả lương là đúng hay sai luật lđ ta
Review nhảm nhí, dislike
