Ở Sabeco có 2 nhóm nhân viên: - Nhóm 1 (nhân viên cũ, làm trước 2018): hầu như lương sẽ thấp hơn nhân viên mới tuyển sau này. Lý do: Thái muốn họ tự nghỉ :D Nhưng vì nhiều lý do nên chỉ 1 số nhân viên có khả năng tốt thì đã nghỉ, phần lớn thì không nghỉ. Nhóm nhân viên này có tâm lý "công thần", hay than vãn công ty không đãi ngộ, phần đông là COCC và quen biết. Họ sẽ GATO với người mới, gây khó dễ cho người mới, giấu thông tin, dù ngoài mặt khá vui vẻ và thảo mai. Tất nhiên, ai giàu có và quen biết lớn thì hơi khó chịu, ít vui vẻ. Trong nhóm này cũng phân ra những nhóm con, có người đi làm để vui vì nhà quá giàu (nhóm này chơi được, ít drama, lại nhiều kinh nghiệm), còn nhóm bất tài mà nhờ gia thế hoặc lâu năm thì nên tránh, nhưng đừng làm họ phật lòng, 1 nhóm còn lại là người cũ nhưng được trọng dụng trong chế độ mới (nhóm này cầu tiến nhưng tham vọng, được cái ít drama). - Nhóm 2 (nhân viên mới tuyển từ 2019 về sau): lương cao hơn gấp đôi gấp 3 (vì thế mới bị ghét) nhưng KPI k há cao. Nếu không có EQ tốt và xay dựng quan hệ tốt thì khó làm việc được với người cũ. Phần lớn nhân viến mới làm vài tháng là nghỉ vì khó hoàn thành công việc, khó hòa nhập môi trường. Nhìn chung: thu nhập cũng khá, nếu biết cách sẽ kiếm thêm được, nhưng môi trường khá toxic, chỉ nên tham gia nếu có bản lĩnh và đỡ đầu. Bài học cho nhân viên mới: cần vui vẻ và tạo network, nhưng làm việc gì cũng nên đề phòng phá đám (thậm chí từ đồng nghiệp kế bên), cần lưu các bằng chứng đề phòng bị họ lật mặt, nên kín miệng đừng tiết lộ nhiều thông tin bản thân, và tuyệt đối đừng để ai giành công trạng.
0
0
0
