S3 Corporation (S3 Corp.)

Điểm tốt: - phần lớn đồng nghiệp lầy, bựa, hòa đồng, giúp đỡ nhau khi cần tuy nhiên cũng có nhiều thành phần khác sẽ để ở bên dưới - thoải mái giờ giấc, không chấm công những cũng có rule để trị những thành phần quá quan liêu - có máy pha cà phê, free snack (nhưng toàn đồ lỏ), free gym (lỏ nốt) Điểm xấu: - đóng bảo hiểm chỉ ở mức lương cơ bản 5 triệu - ngoài những đồng nghiệp tốt kể trên cũng có những thành phần simp lỏ, xaolon, tự kỷ - tòa nhà cũ, dơ, hôi, nhà vệ sinh bé xíu mà mỗi lầu đều rất đông người dẫn đến tình trạng hay kẹt nhà vệ sinh và các chị lao công bị quá tải, có thành phần thuộc team vòi xịt xả đầy nước làm ướt hết sàn - lâu lâu có mấy bé gia huy lăn ra chết trong văn phòng làm cả lầu phải lên lầu 5 hút thuốc để chờ dọn dẹp - máy tính quá lỏ: máy win cùi còn team SP thì được cấp mac, nhưng chỉ cấp 1 màn hình lỏ cũ kỹ và 1 màn hình vuông màu vàng siêu lỏ, bàn phím chợ chuột chợ loại vài chục nghìn 1 chục - về dự án: đừng vào team SP lầu 3 (team do anh T làm PM). Bạn thắc mắc vì sao ư ? Vì có khi những ông level cao còn ít việc hơn những ông level thấp dẫn đến người thì việc quá nhiều làm hoài không hết người thì ngồi thảnh thơi lướt fb, insta, tiktok các kiểu, có người bị client kick mà cuối năm vẫn được lên level với nhận bonus. Nhiều người bảo từ hồi chuyển PM từ chị TA sang anh T thì team mất đoàn kết hẳn: member bị bệnh xin nghỉ nửa buổi mà cũng không cho, ai thân với anh T thì trong mỗi đợt review sẽ được nói tốt để lên lương nhiều. Có người còn nói anh T ngờ u không biết quản lý team, ổng chỉ nên xứng đáng làm QC tiếp. Không có rule bảo mật thông tin khách hàng: có thằng tự push source SP lên github và bị đuổi ngay lập tức. Những ai bị client kick coi chừng bị bà HRM Kh kêu viết mail nghỉ việc để khỏi đền bù - về HR: thái độ láo ch* y như WHAT'S DOWN đã review bên dưới và dĩ nhiên là thảo mai vô địch thiên hạ, từ ngày thay HRM từ bà Th sang bà Kh thì cty xìu hẳn - team event lỏ chuyên nghĩ ra event để hành xác người khác - mỗi năm có 2 đợt tăng lương: giữa năm thường tăng 1 triệu, cuối năm 1.5 triệu nên nếu ai đi làm vì tiền khi vào đây hãy deal thật cao vào để không phải hối hận - công ty gia đình, hr cháu ceo, kế toán cháu vợ ceo, cố gắng nghĩ sao để trả tiền cho nhân viên ít để rồi sếp nào cũng vác bụng bầu đi làm - nhìn chung thì công ty này phù hợp với những ai muốn dưỡng già or đám gà vào để cày exp vài năm rồi bay chứ ở lại thì lương tăng cực ít