Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Associate của Bosch ngoi lên bằng cách đạp nhau xuống. Ganh ghét lẫn nhau. Mình phát từ delete là đì lét (đọc đúng là đì lít) thế là bị nói này nói nọ. Đạp kẻ khác. Bắt khuyết điểm của kẻ khác để chứng tỏ ta đây giỏi. Cuối năm được tăng lương nhiều hơn.
8
0
0
từ đó cơ bản mà sao còn đọc sai? trong này thì tiếng anh nói sai nhiều lắm. Nhân viên trong này nhiều người không học tiếng anh bài bản nên phát âm nghe rất chuối, mình thì biết mà không nói, cơ mà thi thoảng mấy đứa sai bét sai be còn đòi chỉnh lại phát âm của mình nữa chứ hài vl. Bạn sai thì kệ bạn chứ bạn sai mà áp đặt cái sai của bạn lên người khác thì éo còn gì để nói nữa. Nói chung biết mình sai thì nên sửa người khác nói gì cũng kệ mẹ.
thằng comment trên là súc sinh
đấy, bạn thấy ko, đấy là bản chất cấu xé con người nơi đây đấy
Đúng co.n m..ẹ nó luôn, hồi mình còn làm junior, cứ cái gì đé.o biết hỏi thằng lead, thì nguyên đám senior giả cầy xung quanh bay vào đồn mình gà technical, đồn qua cả team khác, đi nhậu vẫn đem ra đồn. Đây là cách lũ súc sinh đó dìm người khác để nói ngoi lên. Văn hóa ETM (BSGV-EA) nó xúc vật vậy đấy. 1 năm sau out ra ngoài làm product lương 2k8, xin phép khinh nhẹ th.ằng lead lv52 lương kẹt mãi 2k ở Bosch =)))
lét vs lít cmm à? ng* thì ăn chửi là đúng. Lớn rồi thì tự biết bơ đi mà sống
thì bọn senior giả câm giả điếc mà
Gửi bạn "Aaaa" phía trên -----> sống là phải biết ngoi lên chứ nhịn cho họ đạp sao phát triển được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa mấy bác ơi mấy bác biết chị Chậu Kim Ngân không. Em vào thực tập sao kêu em bằng anh ngọt xớt vậy, em 2k2 . Ăn mặc thì khiêu gợi. mặt thì già như trái cà. ăn nói thì thiếu lịch sự. Thư ký kiểu này ối dời ơi
3
1
0
Lái đi, ngại ngùng chi
Tuy chị không biết em là ai, và chị cũng không biết bạn nữ em đang nhắc tới là bạn nào, nhưng điều em đang nói ở đây là một sự “miệt thị ngoại hình”, “miệt thị hư hỏng”. Nếu có thời gian, em có thể tìm đọc về hai khái niệm kể trên và có những hành xử phù hợp với chuẩn mực xã hội cũng như văn hoá công sở.
Xấu thì bố nói xấu, đẹp thì bố khen đẹp. T nói có sai tí ti nào à mà giãy lên thế
Bà thým già này hay làm màu mà. Mọi người nên thông cảm vì đang cố trụ ở bosch chứ có dám nhảy không
Cần lắm 1 chiếc review công tâm đầy đủ về môi trường làm việc, benefits, project... Bác nào có info thì cho em xin
1
0
0
Benefit thuộc top ổn/tốt trong thị trường nha bạn
Ae nào mà bị HR bóp lương thì deal cao lên, kêu là nếu ko đc bằng XX thì sẽ ko làm và qua cty khác HR sợ với bị ép KPi là ok liền à mình đã thử và đc 100 gross nèkkkkk :)))))
0
1
0
100$ hả ? chứ 100tr vnd có cc =)))
Tôi nhắc lại lần nữa :) ae nào bị lương thấp HR bosch bóp lương xuống thì NHẢY qua CTY khác điiiii Khi nào già có KN r quay về Bosch deal lương để dưỡng già sau
1
0
0
đúng vậy, nhảy việc lương mới cao được. ko chừng lúc quay lai duoc lam DM
Vụ tăng một loạt tháng 10 là sao vậy các bác? Mấy bạn vào sau tăng mà ko tin nổi luôn á, còn mình đến giờ này chưa HR nào gọi? Là như thế nào?
10
0
0
Group manager goi chu HR goi lam gi
Bác ở trên nhầm thì phải. Theo tôi biết đợt này có một vụ tăng lương, do HRBP gọi cho từng associate đấy. Ko hẳn là từng người nhưng ai may thì được gọi. Đại loại là tăng đợt này, sau này sẽ có tăng cuối năm nữa. Thấy team tôi đc gọi nhiều nè, mà tăng ko đáng kể lắm
HR gọi tăng 2tr
GM gọi thì được tăng nhiều hông mấy bác. Hồi hộp ghê
Fresher tang 2 mil, 1 nam exp auto 18 gross nha
Bác unikey nói giống với bên mình nè, mấy nhỏ fressher, hoặc mới vô chính thức tăng thành loanh quanh 14tr, làm 1 năm auto quanh mức 18, còn mấy lão làng thì auto ko có đc gọi, hoặc tăng kiểu mẹ gì đấy mình ko biết. Mình thưộc case 18.
Thế bác trên join tầm tháng mấy nhỉ. Tới giờ là mình sắp được 2y rồi k biết có được hơn ko
Làm hơn 1 năm rồi có dc call để tăng lương đâu, chắc tuỳ ng tuỳ dept rồi
Mình cũng thuộc case tăng mấy trăm ngàn và lên được 18 :))
1 năm lên 18 là sàn chung. Còn mấy đứa giỏi thì dc lên 22 với cùng 1 năm kn
Công ty có nhiều dự án cũ cần mantenaince. Công ty tiết kiệm chi phi, tăng lợi nhuận bằng cách tuyển fresher junior vào maintenance các dự án đó. Kết quả là không có cơ hội cho người giỏi và giàu kinh nghiệm. Các sếp thì khoe với cấp trên mỗi năm lợi nhuậm department tăng thêm để được lên chức. Ko cần quan tâm chất lượng project
1
0
0
chuẩn,junior đang cần nước rút để tăng trình thì ko nên vô làm gì,senior dưỡng già thì bosch sướng thiệt
Mới vào công ty. Có đứa nói thẳng vs mình. Gái thì cho ngồi chung. Nam thì thôi. Đúng là dao duc xuong cấp thấp quá
0
0
0
Đang yên lành. Cái có team mới vào ngồi khu mình. Mình mới đi WC cái nó lấy ghế mình ngồi luôn. Sao làm cho bosch mà ko có giáo dục đạo đức zi hết. Giờ phải ngồi ghế xúp
0
0
0
công ty thành lập lâu ùi. Người nhiều quá ùi. Bánh ngon bị lấy hết ùi, còn bánh vẽ ko à. Bạn vào ko có cơ hội lên chức được. Trừ khi lúc vào đã là PM DM sẳn.
2
0
0
làm đc 1 năm,cảm nhận đc điều này,cảm thấy con đường thăng tiến là lâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like