Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Hello mấy bác, mấy bác cho em hỏi em là Dev c++ không biết các dự án của công ty có dùng nhiều c++ không ak
1
1
0
Công ty dùng codom king tex size king nha em
King tex ơi sao bạn làm dev bosch mà rác vậy
Làm thì ít, toàn ngồi chơi cuối tháng lãnh lương. Sợ bị cấp trên kiểm tra biết mình bất tài ko làm việc nên kiếm chuyện đâm chém đứa xung quanh chứng tỏ ta đây. Cấu xé chà đạp đứa khác làm trò tiêu khiển vừa làm trò mua vui cho sếp Ấn. Đây chính là bản chất xấu xa của nhân viên Bosch
0
0
0
Tôi sẽ chỉ cho các bạn về chuỗi thức ăn Quản lý Bosch Việt thì cưỡi lên đầu lê cổ người Việt mua vui cho manager Ấn. Quản lý Ấn lại cưỡi lên đầu cổ sếp Việt mua vui cho Manager Đức bọ xít. Đức Hit lại cưỡi lên đầu cổ đám kia. Lợi dụng lẫn nhau. Vì vậy mà vào công ty cảm giác mình xấu xa hơn đi. Bị đám trên org chart đạp nên quay xuống chà đám dưới rửa nhục Xấu xa như một căn bệnh, lây lan từ đám già qua newbie
0
0
0
Bosch associate nữ có đứa gái ghét thằng cùng làm trong team. Thế là nó báo lên cấp trên thằng kia xàm sỡ nó. Làm thằng kia bị kỷ luật phải nghỉ. Thiệt bó tay.
2
1
1
Vậy mày không tin thằng đó không xàm sỡ nhưng lại chấp nhận bị cho nghỉ việc hay mày tin gì hả thằng ngu.
Công ty khác ơi, tin gì cái bọn lính của bosch này, được cái mác là công ty nước ngoài nhưng thật ra là ấn độ, nhìn tụi nhân viên nó viết review thế này thì biết trình độ văn hóa của bọn nhân viên bosch thế nào rồi đó. Trình thì cùi mà văn hóa thì mất dạy :))
Bosch cộng hòa tuyển ồ ạt nên phường xấu xa hay tụ tập ở đấy
Em này bị đuổi chưa bạn? Công ty này mà đi tố bị dê thì sao sống thọ được. Các em phải mua vui cho các anh leader việt nam mới lên chức được. Ngây thơ quá em ơi.
Công ty này là khối u ung thư của tập đoàn Bosch
0
0
0
công ty như cc, em vào làm intern dev c++, train thì cho học mấy cái trên udemy, xong thì bảo là chưa có dự án, chưa cần dev. Bảo em sang làm test. Cái lol má mấy thằng lead, mất toi 6 tháng thực tập lương được mấy củ.
10
0
0
lm dev hay test thì đều có khả năng hiểu về mảng mình đang lm thôi, chỉ là cách tiếp cận khác nhau thôi. Thật ra dev có chạm đc tới phần phức tạp chưa, đa phần dev nc ngoài họ cover phần lớn rồi :v
Dev chạm đến phần phức tạp thì em chưa, vì em mới intern thôi. Cơ mà test thì em không thích á anh. Vô test mấy năm thì kiến thức dev mai một đi chứ ạ
Manager ko share với em trước có phần không đúng. cơ mà làm test bây giờ toàn automation, chả khác gì 1 loại hình dev. Test và dev thì core skill vẫn là thinking skill chứ ko phải gõ code đâu em. kể cả manual test thì thực ra test engineer đúng nghĩa là phải smarter than dev mới làm tốt được :)
Dev là dev mà QA là QA, hai skill hai path khác nhau. Nó ko có dự án nên đá thằng nhỏ đi đấy, tàn career path. Chạy ngay đi iiiiiiiiiiiiiii Bosch xấu xa
Tesst gần năm là mày ng* luôn ko làm dev duoc nữa đâu. Test là công viêc tốt như là khác hoàn toàn với dev
Ko 1 người đầu óc bình thường nào lại tuyển 1 người có kinh nghiệm test đi làm dev trong khi thị trường có nhiều cv dev cả trừ khi họ thiếu người hoặc thiếu tiền. Ko muộn prroduct khách hàng nào muốn 1 tester lập trình cho sản phẩm phần mềm của họ
May quá nộp cv ko nhận tại lúc học em vừa học vừa làm ngoài kiếm tiền nên không nhiều skill nhiều project bằng người ta.
Khách quan mà nói chỉ thấy người từ test muốn chuyển lên dev làm để học hỏi thêm. Test làm mot thời gian thì skill mai một là chắc, thớt còn trẻ khuyên thật lòng nên rút. Btw thì còn mindset tự học nữa, ở đâu cũng phải tự tìm tòi vs học hỏi, như bác trên nói dev phần ngon nc ngoài cover hết rồi, chỉ tự mày mò học thêm thôi.
em cảm ơn các bác.
Mấy ông trên buồn cười thật, Dev vs Test là 2 hướng khác nhau, đòi hỏi nhiều kĩ năng khác nhau, chứ nghề văn phòng nào mà chả cần phải suy nghĩ mà Thinking Skill? Ngay cả làm Automaton Test thì sau này qua Dev lại vẫn khó, nên em nó concern là đúng rồi, thấy cty định hướng ko hợp vs mục tiêu vs mình thì nên nhảy thôi, ngày xưa a cũng nhảy khỏi Bosch vì bị cty định hướng sang BA trong khi đang làm Dev ngon lành.
Mình thì từng làm ở đây rồi nên hiểu rõ ngọn ngành công ty nên về nhiều mặt tiêu cực và tích cực mình cũng không có ý kiến, mỗi công ty dạy mình 1 bài học khác nhau, lọc cái tích cực ra mà học hỏi thì sẽ tiến bộ, tránh xa cái tiêu cực. Mình chỉ có hơi băn khoăn là khoản PR Bosch mình làm sao mà giờ đi hỏi các bạn sinh viên các trường top kỹ thuật như Bách Khoa, SPKT, UIT, KHTN,... thì gần như 70% các bạn ấy mơ vào Bosch và coi đó là một nơi đỉnh cao của sự thành công hay danh vọng gì gì đó. Ngay cả những bạn từng hụt nơi đây. Đừng hủy hoại thế hệ trẻ nữa mà làm ơn. Trước đây mình vào Bosch tưởng làm với người Đức nhưng toàn làm với Ấn Độ với cái văn hóa làm việc khá là 3 chấm. Khi qua công ty mới mình làm project với người Châu Âu đàng hoàng và họ rất là ok không như Ấn Độ bên Bosch. Cả Ấn Độ bên công ty này cũng nhẹ nhàng tinh tế. Gieo nhân nào gặp quả đấy. Các bạn cứ PR tâng bốc cho lắm vào để giới trẻ chưa trải sự đời nó vào đây rồi sẽ có cả chục review tệ bạc thôi. Xưa cty còn ổn. Giờ thì nát. Hơi buồn nhưng vẫn cho 4 sao để mong cty trở lại và đừng tẩy não giới trẻ.
3
0
0
Bây giờ vô cty cũng tẩy não luôn chứ nói gì sv ? , t đang tự hỏi là Bosch cứ thế này thì trụ đc chục năm nữa k, đang nói Bosch VN chữ Ấn Đức họ vững mà. Mấy anh lẽng đẹo cty nc ngoài nhưng phong cách cổ hũ vn thì phát triển kiểu gì. Lươn lẹo như hàng chợ, nhất mấy anh. Bao biện mọi tình huống :v
Bót còn đỡ hơn đám outsource hạng ba tma, tinh vân, bản viên, fpt đóng k full bảo hiểm nữa kìa. Nói chung k được 9 10 nhưng cũng được 6 7, k tới nỗi. Được hơn chút là cái danh Bosch, mấy ai dở dở hay đi khoe làm cho Bosch để người ngoài tưởng bở. Lỡ làm công nhân hốt kít thì cũng phải tỏ ra kít thơm chứ bro =))
Ngày xưa cũng mơ vô Bosch, cứ ngỡ mình sẽ đc làm cho cty đa quốc gia hàng đầu của Đức. Vô rồi mới biết là làm cho cty culi của Ấn =))
Bosch toàn tập trung lũ cặn vã của XH. Người giỏi có lòng tự trọng bỏ đi cả
0
0
0
Gửi Boschler! Đã sống như 1 loài chó thì phải chết đi như 1 loài chó.
1
0
0
Gâu gâu! Ẳng ẳng!
Có ae nào biết rang lương L52 và L53 không nhỉ :D. Tiêu chí để vào được L53 là gì ta, với bên này có OT nhiều không mn
2
0
0
L53 lương 500tr tháng. Nhưng phải girl trẻ đẹp
Lv 52 lương 200.000 eur