Robert Bosch Engineering And Business Solutions

Nhân sự thì lấp liếm. Tính gạt cả ứng viên vì nhớ nhầm mức expect salary. rồi tự cho là đã xin trên con số mong muốn cho ứng viên. Vì cơ bản mình phỏng vấn nhiều nơi và củng có thể coi là level middle - senior mà thấy làm việc kiểu này củng muốn drop luôn từ đầu. Nhưng củng muốn thử vào với tinh thần học hỏi xem sao. thì thấy đội ngũ làm việc rất già chậm chạp, tech stack thì quá yếu so với công ty trong nước VN ( đừng nói nước ngoài nhé thua xa ) Mô hình vận hành out sourcing, agile, scrum. nhưng chỉ làm lính lác cho Ấn Độ, mà có 1 cái phải công nhận tụi Ấn Độ gà méo tả nổi. code thì rác, docs thì rãi rác làm cho xong, người review củng không có tâm. Dự Án rác nhiều phần lớn là do PM cùi quá cùi từ VN tới Ấn. Nếu mong muốn mang tinh thần tự học hoặc học hỏi ở đây thì quên đi. mô hình vận hành chậm chạp bạn không đóng góp được hay thay đổi được. Leader chỉ giỏi vận hành nhé, không giỏi tech. đa phần các bạn trẻ vào ăn đạn của người đi trước, cứ thế mà truyền đạn cho nhau. Và hơn hết mình bị covid nằm viện -> không lương nhé. biết thế ở cty cũ cho rồi nhảy qua ôm cái mớ rác này làm gì. mong code và giải pháp của mình các bạn hand over đọc hiểu được. :))