Công ty như lờ, lúc làm thì bốc lột triệt để, rồi bắt học mới được lên lớp, thi rớt thì đuổi việc. Tới lúc nghỉ thì bà HR Director (Bùi Thị Tố Hương) và bà HR Manager (Mai Thị Anh Thư) gọi điện và gửi mail khủng bố, hâm doạ y như mấy con mẹ đòi nợ mướn, đòi kiện ra toà các kiểu. Hai má HR này cũng kiểu mới vào đc 1 2 năm còn không biết mặt ai mà gọi đòi nợ hùng hổ như ai thiếu nợ dòng họ mấy má vậy đó. Công ty này tàn rồi, mấy em nhỏ ra trường đừng nên vào, né ra càng xa càng tốt nhé. Public wc!
4
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thêm thông tin cho các bạn chưa biết là 2 má HR này khủng bố đòi nợ commitment học thi nha :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sao lại bị đòi nợ vậy bạn? Công ty trả tiền học cho, không làm đủ thời gian cam kết mà khi nghỉ việc không trả tiền phải không? Sống ở đời không sòng phẳng thì chả đi đâu đc đâu.
Làm kiểm toán mà không hiểu cái gì gọi là Rights & Obligations à :))) ký cmt xong làm không đủ thì người ta chả đòi nợ
Thằng trên nói đúng đấy. Test debt covenant còn phải xem bên đi vay có thế chấp, tài sản đảm bảo gì không mà. Lúc ông đặt bút ký cmm thì thời gian ông phải làm việc để bù lại là tài sản đảm bảo còn gì. Bây giờ ông nghỉ ngang tức là tài sản đảm bảo không còn, thì thử hỏi xem bên cho vay người ta có phải người ta mất cả chì lẫn chài không? Tờ giấy cmm lúc này khác gì giấy lộn không? Giả sử ông cho bạn ông vay tiền để start up trong vòng 1 năm với điều kiện ông được nắm cổ phần trong start up đó. Nhưng được 6 tháng thằng bạn ông nó ôm tiền chạy đi mất. Thử hỏi xem ông có tức không???
Quyền lợi thì tối đa nhưng trách nhiệm thì tối thiểu. Ích kỷ nó vừa vừa thôi
