Compensation không xứng đáng với công sức bỏ ra. Nhiều bữa leave mà vẫn phải làm, hoặc book leave để không bị thêm việc, có thời gian clear việc cũ cho xong. Đến khi công ty không còn trong mùa bận hoặc staff không có job book thì trừ tiếp leave tích cóp từ việc làm ngoài giờ. Không phải lỗi của staff mà tiền thì tự mất đi. Sao lúc leave mà phải làm job không được book vì ảnh hưởng KPI manager không đc cộng thêm tiền? Leave thì dí việc, thời gian đâu mà để tập trung học thi. Học không xong thì tự trả tiền chứ firm nào mà sponsor. Hồi trước làm 1,5 năm là clear phần tiền trong thời gian đó. Còn giờ lo làm, học chưa tới nơi thì tự ôm 1 cục. Đóng góp ở cho lâu chỉ có hao tổn sức lực, mất tiền bạc, ai học hành xong xui để clear đc nợ thì cũng phải cống hiến ở tới 5 năm (hoặc 3 năm là ít nhất), promotion thì không có cửa dù có qualification.