Anh/chị cho em xin review về lương thưởng, chế độ công ty với ạ. Em mới đc mời phỏng vấn mà đọc thấy review tệ quá Em cảm ơn nhiều!
0
0
0
anh là Hùng Méo OMD đây. 1 mình anh cân tất
1
0
0
Chất quá anh ơi
Đọc nội dung toxic trên này so với những gì thực sự đang diễn ra ở công ty và sự cố gắng hàng ngày không ngừng nghỉ của rất nhiều người, tôi thấy nên đổi tên website này thành : "Nơi trút giận của người lao động" và "nơi xả sự tiêu cực" thì đúng hơn... Tiêu cực không nuôi chúng ta mỗi ngày đâu? Các bạn review tiêu cực nếu thấy môi trường chán quá thì nên nộp đơn, nhường cơ hội lại cho các bạn khác cần công việc hơn. Chứ một mặt lên nói xấu công ty và cuối tháng vẫn nhận lương thì thấy có cấn cấn gì không?
4
1
0
Rất đúng, m cũng đang là thành viên của OM và cố gắng từng ngày. Mấy thành phần rảnh rỗi tối ngày bàn tán chuyện không phải của mình nên tự vấn bản thân thì hơn. Người lớn cả rồi, nên có tự trọng
Bà đây xây đế chế.. tao thích làm gì thì làm
Chắc toàn bọn rảnh với mấy đứa nghỉ việc ấy mà bác
bớt văn mẫu đi, 1 người nói thì có thể đúng hoặc sai, chứ trăm người nói thì nên xem lại mình, hạ cái tôi bớt xuống thì năm nay may ra bớt lỗ
Lập luận lỏng lẻo thì bớt đạo lý đi. Đổi tên page thì cty này và hàng trăm cty nữa tốt lên được ah. Không có lửa thì sao có khói đc. Kênh này có phải để các bạn bợ đít cty hay là like, tặng sao cho ai trong cty đâu. Còn bạn bận cống hiến hay bợ đít thì mặc kệ bạn thôi, tổ chức nó đâu có tổn hại vì lý do nhóm này nói xấu( nói thật) đâu. Ai sợ thì nộp đơn đi về
Công ty cần thiết quân luật. Layoff bớt tụi Dev rảnh rỗi tối ngày đi buôn chuyện trên các nhóm ntn. Cho sướng quen thói đi toxic như mấy mẹ hàng cá hàng chợ, ảnh hưởng hiệu suất các phòng ban.
3
0
0
Quá chuẩn ạ. Layoff bớt cho rộng chỗ, thiết quân luật như Elon Musk. Make one mount great again!
Em đề xuất nên áp dụng chế độ làm việc 9-6-9. 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày 1 tuần mới hoá kỳ lân được ạ.
Ê lôn gì.. Đá bọn lãnh đạo ng* trước là xong
Chế độ thì hứa hẹn lúc tuyển xong vào mới biết toàn chém. Được bà gđ nhân sự Hương Trần bố của chém chuyên môn thì kém, trc mặt thì nói đạo lý sau toàn toxic đi gossip đủ nơi, trc OMD có bà HR được việc thấy có mùi nguy hiểm là c Hương nhà ta chém thẳng tay ko cho kí tiếp hợp đồng vì lý do cá nhân bố mày éo thích. Trc ở Vingroup chỉ là trưởng nhóm quèn đã bị đánh giá kém sang đây chính trị toxic tí trèo lên làm gđ nhân sự, nhưng vì quá kém và toàn lo đạp đổ người khác nên nhờ chị thì nhân sự cũng bỏ đi hết
3
0
0
Hôm trước thao hô nói năng luyên thuyên vl
Giờ OM toàn bọn trẻ con thôi… Các lãnh đạo đi hết rồi bro
Còn lao đầu vào làm gì.. ở đây chuẩn bị té hết rồi.. tội đời ông chủ tịch bị lừa từ OM đến TCB đến MH..
Dạ mấy c QC OMC ơi bớt như mẹ thiên hạ với ae dev được k. Chúng ta là quan hệ hợp tác cùng có lợi mà
2
0
0
Không dc đâu
Bố thích thế.. tao đệ của ceo.. gái ở OMC là của tao hết
Thế chị CEO thì sao? vẫn còn tồn tại à ?
3
0
0
CEO mà nghỉ thì ai vẽ bánh cho TCB bơm tiền nữa =))
Bà này toxic quá.. lãnh đạo đi hết.. Chủ tịch đang tìm người thay thế rồi
Town hall bác chủ tịch bảo làm ceo là lãnh đạo bằng kỹ năng chứ ko phải bản năng.. còn dài dòng covid với suy thoái.. bị đá rồi
Cty này bộ phận IT (dev, tester) ổn ko mng, có phù hợp làm việc phát triển lâu dài ổn định ko ạ, đọc chế độ cty ổn mà dạo 1 vòng gần đây toàn thông tin layoff, ceo toxic, sếp B sos
0
0
0
Công ty này nếu ko được TCB bơm cho tiền thì ko biết có tự sống được ko nhỉ? :)))) Ồn ào 4 năm rồi nhưng kết quả chưa có gì nổi bật, đốt quá nhiều tiền của chủ tịch. Đội ngũ quản lý năng lực quá kém.
1
0
0
Làm sao mà sống được khi bà ceo NTD cứ lao vào bán trà sữa …
Cty tốt ae tham khảo nhé vào học được khá nhiều
0
0
0