Ominext

Nghe danh công ty đã lâu nhưng phải đến tận nơi trải nghiệm mới cảm nhận được hết. Đợt đi phỏng vấn, ngồi trong phòng phỏng vấn thì bị hỏi vặn vẹo, hỏi cả những vấn đề riêng tư kiểu em có người yêu chưa, em ở với ai các kiểu. Thậm chí là vuốt tay tôi các bác ạ. Không biết là đây là tuyển dụng cho tinder hay công ty Nhật. Hay là làm nhiều nên bị nhiễm phim Nhật hả các bác

- Lương thấp vãi nồi, đây là lý do đầu tiên mà mình bye. - OT ĐÉO CÓ LƯƠNG - có thể bi h đã khác. - Tăng lương cực ít

Tôi khuyên thật. Đừng nhìn bê ngoài mà vào đấy nhé anh em.

Là lead của một team nhưng tôi ko thể giữ member của mình mặc dù họ làm việc rất tốt. Nhiều lúc nản thật sự

Vài năm trước bà Vân còn kêu cty trả lương cao hơn so với bình quân trong ngành (của 5 năm về trước), bộ máy lãnh đạo còn chả thèm update tin tức thị trường, ông Dũng thì suốt ngày khoe ông Hùng code zero bug xong vin vào đó bắt senior code sml cứu dự án, cái lão Nam ngày xưa quản lý thì cẩu thả, lỗi lầm thì đổ hết cho ae, bảo vệ client chứ đéo bảo vệ ae, bảo sao cả sếp lẫn client k quý cho được, giờ thành trưởng BU oai như cóc, tự hiểu nhé

Bên IT không rõ lắm nhưng riêng mảng y tế thì 0 điểm rõ rệt. 1. Chính sách nhập nhằng, không rõ ràng, lương nói một đằng làm một lẻo. 2. OT xuyên thời gian. OT tính vào nghỉ bù nhưng thưc ra ace làm trong omicare biết là DS mong nghỉ đúng 1 buổi/ 1 tuần còn méo có. Chờ nghỉ bù OT lấy đâu ra. Thời buổi nhà ai, đi làm cả tháng không được nghỉ ngày nào. vẫn tính OT nghỉ bù( trả tiền không chịu đâu). Tương lai cũng không có nghỉ bù vì không tuyển được người. 3. Tại sao không tuyển được NV ??? :D - Đơn giản là công ty được reveiw rồi. Tiếng lành đồn xa. - Bạn bè nghe thôi là lắc đầu rồi. Dĩ nhiên tuyển nhân viên sịn thì khó chứ cũng có người phù hợp với riêng công ty. 4. Quản lý - Quản lý : Quản lý kém, chuyên môn vừa vừa. Nhân viên không phục. - Bà AN: Lười. Trước mặt một kiểu, sau lưng một kiểu hay đi nói xấu nhân viên với sếp lớn. Nói xấu đứa này với đứa kia. Chia rẽ nội bộ. Trước mặt NV chửi sếp Á.. sau lên fb thì : " Chị yêu của em cố lên".. cả nhà thuốc biết nhưng để im cho diễn. Vào thì nói chuyện với bà AN ít thôi. Bà đưa câu chuyện của bạn đi cùng những cơn gió. 5. Nhân viên nghỉ nhiều ACE có bao giờ nghỉ chỗ tốt không??? Sếp ưa nịnh, cứ nghe theo sếp thì oki, kể cả nhìn cũng thấy không khả thi. Nên toang mấy lần rồi. Phốt thì nhiều lắm, nhưng thôi. Chị em nào định vào thì cứ hỏi bạn bè từng làm review lại cho :D CHỐT LẠI: - Nếu mới ra trường chưa tìm được có thể xem xét vào tạm. Còn đang làm chỗ khác muốn tìm một nơi tốt hơn thì không nên vào. Lúc vào nhớ thỏa thuận mail giấy tờ các thứ không lại ăn shit đó.

Sợ lắm cái công ty này các bác ạ. Mới vào thì còn đỡ...làm thời gian thì thấy nhiều bất cập quá.

1. Công việc - Người quản lý thì cứ lơ là, chẳng đủ khả năng xứng với chức vị của mình. - Họp với KH thì báo cáo sai, nói dối đủ thứ. - OT thì không tính lương, tính qua phép. E tìm hiểu thì thấy có cty này quy định như vậy. - Tuyển người thì muốn trả tiền ít nhưng ng phải giỏi...chẳng ai nhận offer. Thì tuyển người ko đúng chuyên môn vào. Làm thì toàn bug với bug...mà thái độ chẳng xem ai ra gì. 2. Bộ phận HR, kế toán - Làm việc thiếu khoa học. Xử lý công việc chậm trễ, nhiều sai xót. - Thái độ thì như bà nội ngta. Đổ thừa trách nhiệm cho ng khác. 3. Ban quản lý - Nói chuyện thì nghe như rót mật vào tai. Nhưng quay đi thì thẳng tay mà đàn áp. - Làm chủ cty mà mở miệng ra là anh nhớ nhầm, anh lộn, anh không rõ chỗ đó, không biết quy định đó ra sao...

Làm lâu dài thì chỉ có mh thiệt thôi. Nên tranh thủ tìm cty khác sớm ạ. Chứ vướng lâu là mang bệnh trong người.

Thực tập thì chịu khó ở đây 1 năm rồi nhảy, may ra dược dự án kiến thưc được nhiều. Còn không thì té sớm thôi các bạn ạ