haizzz Ở đây chưa thấy có review nào về phòng nhân sự của OmiGroup nhỉ =)) Cái ban nhân sự ai nhìn vào cũng thấy có vẻ ngon nghẻ và nhàn lắm. Nay chia sẻ cho hội ace nào mong muốn được vào Omi, đặc biệt là phòng Ti ây (TA) thì né gấp còn kịp nha. Trưởng phòng là HaNTT mới lên ''cóc ngoé nhảy lên làm người'' sau 1 tgian nịnh nọt chị em nương tựa với bà Ngân Hà (GĐ nhân sự đã nghỉ việc) thì đã được lên ngồi vào ghế TP. Mặc dù chưa được bao lâu nhưng được rất rất nhiều ce ghét cay ghét đắng. Bề ngoài thì tỏ ra vẻ thảo mai với tất cả mn, nhưng ai ở đây mới biết nó hãm cành cạch tới mức nào. Đặc biệt rất rất ưa nịnh, suốt ngày tìm lý do để remote trốn việc. (khs BOM có thể cho lộng hành như thế) Chuyên môn thì ít mà ra vẻ với người khác thì nhiều, bắt bẻ nhân sự từng li từng tí. Không hiểu ra cái vẻ hiểu biết gì ở đây nhưng để mà phân tích ra thì rất ngu. Bản thân mình thì remote suốt ngày nhưng nhân sự xin remote thì làm khó khăn nọ kia (trong khi đó là chế độ của nhân viên) Đứa nào ko nịn h thì xác định bị đì thôi rồi, kể ra mấy đứa NV thì cứ thảo mai nhưng lập group, trà đá đi nói xấu thì chửi TP đ ra cái gì. Kể cả nhân viên đã nghỉ việc nhưng cũng hoạt động group nói xấu thôi rồi. Chưa kể ăn chặn tiền của nv, thích đứa nào cho KPI đứa ấy. KPI lạ cái là méo bao giờ công khai, có file data chung thì khoá cmn đi dùng 1 mình =))) Tháng nào cũng thấy bịa ra mấy con số KPI ăn của team và khai láo để nhận cái giải NSS 3-5 củ. Tháng nào cũng ăn đều như vắt chanh. Trong khi team thì làm sấp ml không được cái gì...nhưng luôn tự nhận mình là TP dễ tính =))) Hài vcđ. Lúc nào cũng tỏ ra đòi quyền lợi cho NV nhưng thực chất rút tiền KPI của đứa này vất cho đứa kia để lấy cái giải nhận tiền. Đã thế rất hay sĩ tỏ ra hào phóng nhưng khi chi ra để mời nước hay đồ ăn thì kẹt xỉ. Có vài cái xiên bé tẹo mấy đứa nhìn nhau. Chưa kể remote 1,2 tháng trời, đến ngày lên cty thì rủ các em đi uống nước tâm sự, nhưng tiền ai người nấy bỏ nha. Các em éo muốn đi thì kiểu gì cũng hỏi xoáy rồi bắt người ta đi bằng được. Còn nói về chuyên môn quản lý thì lại càng chả có cái gì để học hỏi, thiết nghĩ cty nên cho đi để học một khoá học để có thể xứng với cái vị trí TP giùm cái. Chứ để nv viết đơn xin nghỉ xong nó chửi là không có chuyên môn quản lý thì nhục lắm.
0
0
0
