Review đợt thực tập trước. Chia nhóm để thực tập. Mấy ngày đầu vào khởi động bằng 1 con chat bot hay phần mềm quản lý nhân sự gì đó vì cái này mà 1/3 TTS nghỉ làm =)) vì toàn kiểu năm 2 năm 3 chưa biết chữ gì đã bắt làm cái khó rùi nhưng không làm được cũng không sao, chủ yếu làm chán với khó quá nên mới nghỉ nhiều. Phỏng vấn đợt 2 để tìm ra ai nhiều kinh nghiệm rồi sẽ vào các BU(cái này có lương này) còn các bạn còn lại sẽ là không có kinh nghiệm và tiếp tục thực tập. Sau đó làm 1 dự án trong 3 4 tháng (không có lương hay hỗ trợ ăn đâu ạ hỗ trợ gửi xe) cũng khá ổn nếu trong team có người từng làm cái này rồi thì các bạn ấy sẽ chỉ cho ae làm, và không ổn nếu team chẳng có ai trong team có kinh nghiệm làm phần mềm, gần như để mọi người tự bơi, đến đâu được thì đến. Rồi dần dần nghỉ hết chắc còn lại tầm 1/4 số lượng ban đầu gì đó. À có người hướng dẫn, lâu lâu sẽ ra chỉ cho chúng ta cách đọc docs, cách tra cứu tài liệu haha. Nói chung có kiế n thức kha khá thì vào sẽ ngon hơn đấy còn kiểu chập chững vào để học hỏi thì còn tùy vào vận may cũng như siêng năng. Nếu công ty có tý lương gọi là hỗ trợ thực tập thì ngon hơn.
0
0
0
