Niteco Vietnam Co., Ltd

Các bố Like thả tim vào comment này của em để cho một số bác đỡ bị dắt mũi nhé. Nên tin vào những review nào, chắc chắn là nên tin vào của các dev. Mà dev thường review gì, là những thứ sau: 1. Về các công nghệ dùng (dùng công nghệ cũ mèm hay mới tinh) 2. Dự án xịn xò hay là maintenance sấp mặt, xong dự án có dc chia tiền ko 3. Performance bonus thế nào 4. Các sếp và đồng nghiệp có tốt không, có công bằng hay hách dịch không 5. Lương đầu vào cao hay không so với những cty khác. 6. Lúc phỏng vấn có vui vẻ hay nổi quạu gì không (cái này người ta thường review nhất) Nói chung là các vấn đề xoay quanh công nghệ và dự án, thỉnh thoảng thì về lương, nhưng thường là nợ lương hay trễ lương thì mới review chửi còn trả đúng hạn thì thôi. Còn những review của HR thì không cần tin vì đa số đã xuất hiện trong jd rồi. Các HR giả dạng dev sẽ review một cách chung chung hoặc là tâng bốc về benefit công ty như là: 1. Môi trường thân thiện, vui vẻ 2. Nhiều dự án mới, học được nhiều thứ (mà không nói rõ là dự án gì, học được gì mới cụ thể, áp dụng cái gì) 3. Bảo hiểm, bonus theo thâm niên,.... (mấy cái này nếu tốt hơn các công ty khác thì nói hẳn là tốt hơn ra sao, còn như những chỗ khác thì chả ai khen lên làm gì, nếu tự khen rồi đánh 5 sao chỉ có thể là HR) Vì các HR tự chấm 5 sao nhiều quá nên đánh 3 sao cho bình quân.