Gửi chị T (HRM), chị nên xem lại cách làm việc của mình. Chị thử hỏi trong công ty được bao nhiêu người chịu được cách làm việc của mình? Lý do nhân viên nghỉ, công ty đi xuống một phần nhờ "công lao" của chị. Chị bảo vệ nhân viên dưới cấp của mình bất chấp họ làm đúng hay sai. Mong chị mãi ở công ty này đừng có nhảy sang công ty khác kẻo lại phá nát công ty đó.
21
0
0
nói đúng vãi, tặng 1 like cho người ae vì đã chịu khổ
Công ty nên xem lại cách làm việc và trả lương cho nhân viên ngay đi, đừng có hứa hẹn nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, chị T thì chỉ lo đàn đúm với cái nhóm nhỏ của chị thôi, đi làm vui vẻ là được, còn những thứ khác có hay k k quan trọng. Đồng ý với quan điểm làm mãi NIC chớ đi chỗ khác lại khổ người ta. Đi làm để nhận lương tiền công của mình mà, lương đi trễ méo thèm báo, HR ăn lương chắc ngồi chơi quá, làm mẹ gì mà mấy cái này còn k biết là phải báo hả. Lương trễ im re, mà mỗi lần hỏi là thái độ như quần què, nói chuyện như cái thảm chà chân.
công ty làm ăn như vậy thì chết cmnr
nói đúng vãi, tặng 1 like cho người ae vì đã chịu khổ
Công ty nên xem lại cách làm việc và trả lương cho nhân viên ngay đi, đừng có hứa hẹn nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, chị T thì chỉ lo đàn đúm với cái nhóm nhỏ của chị thôi, đi làm vui vẻ là được, còn những thứ khác có hay k k quan trọng. Đồng ý với quan điểm làm mãi NIC chớ đi chỗ khác lại khổ người ta. Đi làm để nhận lương tiền công của mình mà, lương đi trễ méo thèm báo, HR ăn lương chắc ngồi chơi quá, làm mẹ gì mà mấy cái này còn k biết là phải báo hả. Lương trễ im re, mà mỗi lần hỏi là thái độ như quần què, nói chuyện như cái thảm chà chân.
công ty làm ăn như vậy thì chết cmnr
nói đúng vãi, tặng 1 like cho người ae vì đã chịu khổ
Công ty nên xem lại cách làm việc và trả lương cho nhân viên ngay đi, đừng có hứa hẹn nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, chị T thì chỉ lo đàn đúm với cái nhóm nhỏ của chị thôi, đi làm vui vẻ là được, còn những thứ khác có hay k k quan trọng. Đồng ý với quan điểm làm mãi NIC chớ đi chỗ khác lại khổ người ta. Đi làm để nhận lương tiền công của mình mà, lương đi trễ méo thèm báo, HR ăn lương chắc ngồi chơi quá, làm mẹ gì mà mấy cái này còn k biết là phải báo hả. Lương trễ im re, mà mỗi lần hỏi là thái độ như quần què, nói chuyện như cái thảm chà chân.
công ty làm ăn như vậy thì chết cmnr
xin it thông tin về chế độ công ty bạn ơi
UV Sale : nói chung tháng nào cũng trễ lương, việc thì ít, mà tuyển nhân viên 1 job nhưng phải ôm cả đống job khác. Lương thì không lên được nhiêu cả. Rồi cũng chán rồi nghỉ thôi à. Gần 3 năm chưa có 1 lần được đi company trip. Tháng 13 có mà cũng trễ, qua Tết mới có. Nói sơ sơ vậy á.
xin it thông tin về chế độ công ty bạn ơi
UV Sale : nói chung tháng nào cũng trễ lương, việc thì ít, mà tuyển nhân viên 1 job nhưng phải ôm cả đống job khác. Lương thì không lên được nhiêu cả. Rồi cũng chán rồi nghỉ thôi à. Gần 3 năm chưa có 1 lần được đi company trip. Tháng 13 có mà cũng trễ, qua Tết mới có. Nói sơ sơ vậy á.
xin it thông tin về chế độ công ty bạn ơi
UV Sale : nói chung tháng nào cũng trễ lương, việc thì ít, mà tuyển nhân viên 1 job nhưng phải ôm cả đống job khác. Lương thì không lên được nhiêu cả. Rồi cũng chán rồi nghỉ thôi à. Gần 3 năm chưa có 1 lần được đi company trip. Tháng 13 có mà cũng trễ, qua Tết mới có. Nói sơ sơ vậy á.
