Netcompany

ông sắp đi nhưng ông có chắc là ông có trình độ? người còn làm thì ông nói bưng bô, chắc lúc ông còn làm thì mang c ứt về cho mẹ hả haha… ông hợp thì chim cút, nói đéo gì người ở lại? tôi làm được hơn 2 năm ở đây và cũng là công ty thứ 2, chỗ méo nào cũng có chuyện này chuyện kia, ý kiến thì chỉ là ý kiến chủ quan của ông chứ đánh đồng mọi người vào làm lol gì? thôi chim cút đi, mong méo gặp lại ?

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Comment có tâm.

Tôi chưa thấy ai giỏi mà ngồi ở cái cty này làm cả, nếu có cũng thiểu số, còn lại dân tay ngang, hoặc các tấm chiếu mới mà thôi, mà cũng chả mong quay lại cái cty nát bấy này nữa. toyyyyyy điiiiiii đâyyyyyyyyy…. ahhhhhhhhh

Công ty giờ như cái ổ truỵ lạc ;))

Là sao bác? Mọi người vẫn đang làm ở nhà mà.

các dự án rục rịch kêu lên cty hết rồi

Đó cũng là 1 cách tạm thời để hạn chế mấy bạn wfh tự do đi phỏng vấn và rời netcompany.

công ty bữa nay xa nhà rồi mà không support chút tiền xăng, vãi hàng

Nhưng người thông minh đã đi theo tiếng sáo, còn lại những tấm chiếu mới lây chéo covid cho nhau ?

careeer path gì, architect gì, vẽ ra cho đẹp rồi bịp hết đó, ai pv e? Vào làm ko có gì đâu, toàn mấy chức danh ảo thôi

Em cũng hơi ngại nhắc tên interviewer ạ :)) a/c cho em thêm chi tiết xíu được không? tại title với em cũng không quan trọng lắm á. tại em nghĩ là tasks mình làm mới define được vai trò của mình ý ạ

Em muốn học thì hên xui, nếu vô được dự án mới thì em sẽ dc học nhiều, làm nhiều. Còn vào project đã trong giai đoạn stable chỉ có feature development thì thủ sẵn tinh thần làm những task lặp đi lặp lại. Em mới ra trường thì vào luyện code là chính, học process (cái gì hay thì học, cái xàm xàm như Netcompany Methodology thì đừng có nhét vào đầu là được).

cong ty ko agile nen lam o day se tut nghe do em

Consultant thì cũng code bình thường thôi bạn, khi có kiến thức sâu hơn về project và product thì mới được viết document chứ đâu phải ai cũng viết được. Ban cũng đừng để ý mấy ông chán đời lải nhải, làm đâu cũng có cái này cái kia, cũng phải code và đọc requirement, cũng phải họp với khách hàng thôi

Cảm ơn lời khuyên của anh chị nhìu nha ^^ em cũng mới ra trường nên cũng không kén chọn lắm. Em cũng không quan tâm tới mấy cái tiêu cực bị bơi ra ở trên này đâu =)))

Đi làm mà không sợ tiêu cực chắc cũng hiểu trình của em thế nào rồi. Thôi chúc em sớm gia nhập vũng lầy nátcompany

ông trên nói đúng, hồi làm natcompany thấy rõ chán đời mà lúc nghỉ thấy yêu đời hẳn. Còn bạn trẻ nào đi làm mà ko cần quan tâm đến tiêu cực thì cũng chịu chú em rồi, liên quan đến sự nghiệp của mình đó em. Chú em như vậy hợp với công ty lắm đó :)) Còn document và meeting thì đúng là chỗ nào cũng có, nhưng mà cách làm ko giống như natcompany làm đâu =]]]]

đi làm rồi bạn sẽ thấy môi trường quan trọng thế nào. Mới ra trường thì nên join những công ty có môi trường và dự án tốt để cày skill rồi về già nhàn sau :)

Cảm ơn mọi người nhiều. em fail rồi =)))) hỏi use case diagram em chả biết gì ráo =))) cũng may có offer từ cty khác :))))

Đúng rồi bác, ai chẳng vậy, có kèo khác thơm hơn thì đi thôi.

nghe nói tuần rồi có người được tăng mấy chục % vẫn nghỉ

công ty giờ chỉ dành cho fresher thôi. Tech thì méo có gì mà drama thì nhiều. Từ HR, đép, tét, kế toán kéo nhau lên đây để công kích đâm chọt nhau mà thấy mệt óc. Mà đứa nào spam cho lắm, tưởng giấu được các comment bóc phốt mà bây giờ đẩy công ty lên top công ty nhiều drama của reviewcongty luôn.

Tăng mấy chục % nghe cho sang mồm thế thôi chứ vd tăng 20% của 14tr thì đc bao nhiêu :v cả năm tăng có 1 lần PA năm 2 lần chắc cho vui, ko có project bonus deal lương lại thì anh CM kì kèo 500 1tr để mỗi sáng có thêm 1 ổ bánh mì thôi dẹp cmnl và ra đi, ae nai lưng ra làm đíu gì cho khổ thân. năm nay trượt giá xăng tăng, cái gì cũng tăng...., nên kiếm cái ghế nào có giá hơn mà đổi thôi. Ai hài lòng thì ở lại ai ko thấy phù hợp nữa thì đi, đi làm vì lương bán sức lao động mà chứ vì cái gì đâu mà sợ có phải đi ăn xin đâu, cảm thấy sức lao động của mình rẻ rúng thì mình nghỉ kiếm chỗ khác :))

làm sao để đc tăng vậy ạ? thấy ai cũng đc tăng mà ham, nay lại vào mấy chục tấm chiếu mới luôn, để coi các em vào làm đc bao lâu :))

đi bar đến 3h sáng là đc tăng nhiều

Đi bar nó ko có tác dụng tăng lương đâu t hỏi thăm dàn lãnh đạo r nó k có tác dụng tăng lương đâu còn làm sao để tăng thì t ko biết và do đó t cũng đã ra đi theo kinh nghiệm đc PA mấy lần và tăng lương thì t thấy PA cho vui 6 7 cái excel thì t 1 năm t tăng đc 2tr nó chênh trượt giá đc chút xíu đíu đủ tiền t bắt taxi mỗi khi đi bar về việc mỗi ngày thì một nhiều trách nhiệm thì mỗi ngày 1 tăng, bạn phải trở thành team lead, onboard các bạn mới, chịu trách nhiệm tiến độ bản thân cũng như team…. nhưng lương thì tăng như trò hề ko ý kiến thì tăng cho fresher như bố thí z mỗi sáng thay vì đi làm ăn ké mì cty thì chắc nay tự mua cho mình đc 1 ổ bánh mì :)) còn bar thì chơi mấy bữa cho biết bar bủng ở SG này nó ntn thì đi cho biết chứ đừng lậm quá hại người lắm :))

ông trên nghe giọng như mrT đúng không?

Review nhảm nhí, dislike

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like