Dạo này công ty bắt đầu thanh trừng những thành phần phá hoại. Đúng ra phải làm từ lâu rồi mới đúng. Đề nghị loại bỏ bớt cho đẹp trời. Từ lúc vào đến giờ mới thấy một động thái mạnh mẽ
9
2
0
Zậy hả :)) zậy ở lại zui nha ??
thanh trừng là sao vậy pác, mình ở lầu 24 có thấy gì đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nước có luật pháp , công ty có nội quy. Xưa giờ công ty dễ dãi quá riết loạn , cho đủ thứ nhưng tụi nó có coi ra gì đâu. Ủng hộ làm mạnh tay cải tổ công ty.
con lùn lại xoá thớt rồi à
còn đứa nào phá hoại nữa thì cho lên đây luôn bạn ơi. Tụi nó thường dùng trang này để chửi phá cty và đồng nghiệp, nay sẽ thành mồ chôn tụi nó.
Cũng trải qua hơn một năm ở đây, nay cũng vừa làm PA xong, nhận thấy bổn phận cũng nên có một vài dòng trước khi bắt đầu cho kế hoạch tiếp theo. Đợt này cũng sắp tới YEP và nhận new year letter, làm mình lại nhớ YEP năm ngoái khi mới chập chững vào cty và được nghe tiếng sáo và lời thức tỉnh của anh nọ. Không biết năm nay sẽ như thế nào. Mở đầu mình cũng xin đính chính là trên này đa số rờ víu là có khen có chê, nhưng cá nhân trên quan điểm mình thấy điểm chê đa phần đúng. Đúng ở chỗ nào thì mình xin chỉ rõ: - HR: tệ, cảm giác team này không có làm việc có kế hoạch và kết nối với nhau, mạnh ai nấy làm, HRM nam thì mình không đánh giá cao lắm. Các hoạt động branding hầu như là không hiệu quả và tốn tiền, người tuyển không được nhiều nên phải thuê headhunt bên ngoài. - Kế toán: bày đủ kiểu hạch sách trong khi team DK không yêu cầu vô lý như vậy - Mentor: mình cảm giác có cũng đc, không cũng được bởi lẽ không thấy được vai trò của team này, họa chăng sau mỗi PA vào gặp tay bắt mặt mừng và khuyên bảo mấy lời vô bổ cho có - Senior: Đúng là in-house training có khác, cảm giác technical không theo kịp thị trường, bảo gì làm đó, đi từ consultant lên không được va chạm và toàn những tech cũ kỹ --> lâu ngày bị out-dated - Manager: giống y chang những điểm senior bên trên, chỉ khác cái là mấy đứa nể team này vì cái PA cuối năm. - Training: softskill quá nhiều mà không thấy hardskill, lâu dần tư duy logic bị mai một. - Review PA: theo cảm tính và theo độ nghe lời của bạn, không phản ánh được thực tế. Không có feedback cho cấp trên nên nếu cấp trên làm sai thì bạn chỉ biết im lặng. - Văn hóa ăn nhậu: xấu, bú bóng, ăn nói bậy, làm bậy khi say xỉn đủ cả. - Văn hóa: sợ DK, DK là tất cả, không được chống cự, bảo gì nghe nấy. + Có chê và đây cũng có khen: - Hoạt động kết nối nhiều, benefit có vẻ nhỉnh hơn thị trường, tuy nhiên nếu suy nghĩ kỹ, làm lâu sẽ bị tư duy ỷ lại, bị kêu gì làm đó từ cấp trên mà không dám chống cự - Có các khoản trợ cấp, phụ phí khá ok.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lại là fan của thằng Tâm lên chửi bới cty à?
sao bài review của tao bị xoá, là con Tú xoá hay thằng Quân xoá?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
