Mở đầu năm mới bằng 1 chiếc review thật xinh đẹp nè. Tốt: cách đây 2 năm thì nhiều, giờ về 0, nghĩa là không có mặt tốt í Xấu: Cách đây 2 năm thì ít, giờ thì nhiều vô kể í - Môi trường đấu đá, phe cánh, bưng bợ. Điển hình là hàng năm PA chỉ là trò hề, đầu năm ai đc chọn thì sẽ đc bồi dưỡng để cuối năm promote, banding thì tụi nó vào ngồi chim chuột với nhau rồi nên phận nhân viên quèn không có tiếng nói. Cuối năm sẽ có những case đc promote bất thường mặt dù không có tài cán gì ngoài bưng bô giỏi. - Tech: chả có con mẹ gì toàn làm thứ cũ rích vag lạc hậu, thần thánh sharepoint và nâng bi lên thành NC methodology. Anti-agile, ngồi viết doc chết mẹ luôn. Yêu cầu dev làm cả doc, code, test mặc dù lương vẫn vậy. - HR: tệ nhất trong các công ty mình từng làm, không chăm sóc đời sống nhân viên, các hoạt động giao hết cho nhân viên nên các thành phần hơi ảo tưởng sức mạnh (LHT). HRM thì không có nghiệp vụ HR, trước tốt nghiệp sinh học hay sinh vật gì ấy, cũng không có gì lạ, qu át tháo la lối nhân viên, recruiter thì thay như thay áo. HRM nhân viên chửi từ trên xuống dưới nhưng vẫn mặt dày làm tiếp. - Manager: VN thì như shit toàn chém gió, quản lý 1 team còn không đc, huống gì là start 1 dự án, title cho vui chứ trống rỗng. DK thì racist, pracmatic người châu Á, coi VN chỉ là culi cho chúng nó. - Nhân viên: không đc training tech, toàn ba cái soft skill tào lao, mang cái mác consultant mặc dù làm mấy việc vớ vẫn, đợt rồi nghỉ 20 mạng senior trong 2 ngày. Kết: Nát dần đều, dẹp công ty đc rồi.
9
1
0
gì chứ manager ở đây toàn thứ tào lao. Ở đây chỉ có LL là đúng dạng PM, Steve là Master, còn lại vứt hết, toàn chém gió, manager qq gì
Anh bạn ở trên nói đúng. Long Lưu là manager chân chính, Steve khó mà nó kĩ tính. Steve mà trẻ trẻ chịu khó học thì lên trình lẹ lắm. Xui xẻo nhất trần đời là gặp thằng TXV (chàng trai sắn cổ áo), thằng đó nó không bảo vệ người Việt Nam đâu, nó ép task rồi nó sỉ nhục người ta vào PA đánh xàm xàm theo ý mình Không đi lấy feedback từ team member, quản lý không có nổi cái email official, rồi sau đó bảo senior là phải nhớ hết, keep track được hết bắt senior làm luôn thứ bẩy và chủ nhật. Anh em mới vào cty mà gặp thằng đó thì nhớ đi chùa giải hạn ???
Nát thật rồi ông Giáo ạ. Chuẩn bị đi phỏng vấn chuồn ngay trước khi quá muộn.
Tháng 13 no nê rồi. Xách ba-lô lên và đi nào
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa.
Đang phân vân chưa biết nên nhận offer chỗ mới không
Ở lại trong tuần xem hài, cuối tuần đi bar chứ đi đâu vui hơn được ???
Manager ngồi gần cửa sổ là ai vậy chú?
1 trong mấy Manager bên topdk mới lên vừa rồi đó bro.
Manader đó sắp nắm topDK rồi đó, a/e topDK stay tunedddd
