NCCSOFT

Khuyên thật thực tập sinh không nên vào cty, vào thì cũng 3 tháng là cùng thôi, ko lên dc thì phải out, mà lên thì lương cũng lẹt đẹt, bằng 50-60% chỗ khác. Tụi này bóc lột tts cực kì, tạo ra mấy cái chương trình đào tạo tts này nọ, mục đích chính cũng là kéo dài thời gian thực tập. Mấy ô lead cũng chả care tts mấy. Xong để mấy đứa nó ôm task của junior, middle các kiểu, lương bèo bọt 3, 4tr bạc. Trc còn có ô fresher 3 tháng kinh nghiệm phải qua làm ở role senior. Rồi dạo gần tết thì bắt đầu đuổi bớt ng đi, đỡ thưởng tết, lý do kiểu e làm kém qua, ko hiệu quả... Mà trong khi mấy tk pm kém thì giữ mãi ko chịu đuổi, có bố làm nát 4, 5 con dự án r mà vẫn dc giữ lại, vẫn cho dự án mới, trong khi cái team cũ toàn người giỏi thì bố ấy đuổi hết. Rồi có ô pm tới toàn chơi làm ko làm mấy, vô trách nghiệm vch, có cái dự án đơn giản, ôm 2 năm r chưa xong, khách nó cancel phải 90% rồi, team cũng out gần hết. Tóm tắt: - Lương rất thấp - Bóc lột tts - Lãnh đạo, lead khá vô trá ch nghiệm - Cty thiếu tính chuyên nghiệp