NashTech

Lại là tui đây quý dị. Chà sau khi post bài tui nhận ra có nhiều anh em LMs lại săn sái có việc làm đi phản đối. Ok sẵn bữa nay rảnh thôi thì phản biện anh em, nhìn lời văn tui có thề đoán được anh em nào. Không phải những anh em LMs nay có trách nhiệm với công ty hay với nhân viên gì đâu. Toàn đạo đức giả cả như tôi từng kể ngày xưa đó là các tay như Hải pánh, Cường Lý,PL, H và Hiển những tay này đều yếu về kỹ thuật.Toàn chém gió, hoặc thậm chí ép members làm này làm kia thành quả thì họ lấy như Cường Lý. Ngoài ra lùm xùm về gái gú thì Hải p là nhân vật số 1 rồi, thằng ku này chả có gì ngoài việc nói chuyện ngọt ngào dụ gái, còn task thì mỗi cái training opswap . Vụ lùm xùm e Th 1 thời nếu không phải vì vừa cưới con vk giàu gia lai. Được cho tiền mua chung cư và mua con xe thì đâu có nỡ bỏ e Th vì sợ con vợ đánh ghen. Ngoài ra còn 1 nv mà tui đã có úp mở từ mấy bài trước đó là anh LM tên H. Người này thì rất kín tiếng lúc nào cũng cười cười thân tình với anh em. Nói chuyện tâm đắc về cuộc sống, còn ngày xưa FB thì post chửi nhà nước. Tuy là bề ngoài luôn tỏ vẻ cao thượng chung thủy với vợ cũng đang làm công ty. Nhưng ít ai biết rằng tình trường của anh này trong bóng tối với nhân viên nữ trong line và ngoài lind cũng quá trời. Tui chỉ nói vậy thôi còn bà con tự đánh giá đừng vì nghe ngọt mà làm trà xanh. Còn 1 ông LM bên QC cũng vậy , khắt khe với nhân viên . Ai là lính ruột thì ổng bảo vệ đấu tranh cho lên level lên lương. Nhưng mà mấy người đó bắt phải đạt được này kia để cho ổng có điểm show với công ty. Nên tính ra những lính ruột của ông LM này nghe đâu nghỉ rất nhiều toàn người giỏi. Vậy đó do tui đọc và thấy anh em LM sốt ruột phản bác thì tui hồi âm anh em vậy. Tình hình NT bung bét phần lớn cũng tại mấy người vừa tham quyền ở lâu ép nhân viên. Tui ko đánh giá mấy em trẻ ntn thế kia cũng như tui ko nói tại tình hình kt bi quan. Tất cả câu chuyện tui nói đây là những vấn đề yếu kém và đời tư như shit của ai đó làm ảnh hưởng. Ngoài ra đừng ấu trĩ đến mức đi bôi xấu cty đối thủ Borsch,PTC lương đang cao hơn NT 10-40% tùy vị trí chưa kể benefit. Đừng nói là xạo thực tế seniors bỏ NT đi đến đâu thì biết liền. Thân ái và quyết thắng anh em nhá